31省份2023年养老金计发基数陆续公布，增长速度赶得上社平工资吗？

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元旦即将到来，我国31个省份的2023年养老金计发基数都在陆续公布中了。截至目前，已经有23个省份公布了2023年的养老金计发基数。

可能很多朋友奇怪，2023年退休老人的养老金计发基数为什么会公布的这么晚呢？这要从养老金计发基数形成的原因说起。

统一养老保险缴费的基数核定基础为——全口径城镇单位就业人员社会平均工资。

全口径指的是，按就业人数平均了城镇非私营单位和城镇私营单位的工资。我国养老保险制度建立是从90年代开始，在当时我国的私营单位还不很是很发达，因此各地在核定社保缴费基数的平均工资的时候都是以城镇非私营为基础的。

但是随着经济社会的发展，城镇非私营的工资优势还在，但是已经不能表示社会的整体工资水平了。综合考虑到社会的整体情况，部门才出现了全口径社平工资。比如说2022年全国城镇非私营单位月平均工资为9502.42元，私营单位却只有5436.42元。

实施全口径社平工资以后，缴费基数上下限出现了明显的下降，从而也减轻了广大私营企业的负担。实际上这一口径还没有纳入到全部就业人员，因为这不包括个体就业人员、自由职业者等群体，也不包括农村的单位。

使用的社平工资下降，但是计算养老金使用的数值不能下降啊，否则不公平。为了实现平稳过渡，我国才推出了养老金计发基数这一方案。

养老金计发基数是上一年度的养老金计发基数（最早就是当地计算养老金使用的最后一年社平工资了）基础上增长一定的比例。一般来说，养老金计发基数的最终目标是要过渡到全口径社平工资上。为了实现平稳过渡，养老金计发基数增长率肯定是赶不上社会平均工资的。

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