2024年10月养老金并轨最新消息，公务员和事业编退休，养老金涨还是跌？

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养老金取消“双轨制”是指将原先分别适用于企业职工和事业单位工作人员的两套不同的养老保险制度进行整合，实现养老保险制度的统一。据悉，这一改革旨在消除不同群体之间的养老金待遇差异，促进社会公平。

在中国，养老金“双轨制”长期以来一直存在，事业单位工作人员的养老金通常由国家财政全额负担，而企业职工的养老金则由个人、企业和国家三方共同承担。这种差异导致了同样工作年限、同样贡献的情况下，两类人员的养老金待遇可能相差甚远。

养老金并轨的影响：

养老金并轨是国家为了实现公平和可持续的养老保障体系而进行的一项改革。这项改革的主要目标是消除事业单位与企业退休人员之间存在的不合理差别，确保每个退休人员都能享受到公平的待遇。从2014年10月开始实施的10年过渡期，是为了保障养老待遇计算方式的有效衔接，并为不同人群提供一个平稳的过渡。过渡期结束后，所有退休人员将统一按照新的计算方法计算养老金，不再有差别。

养老金计算方法的变化：过渡期结束后，公务员和事业编的养老金将不再以职改前工资为基准，而是以工资总额为基准进行计算。这意味着，退休后的养老金将与工作期间的实际工资挂钩，退休工资将会有所增加。这一变化将更加公平地反映个体的劳动贡献，不再是单纯依赖于职位等级或职业身份。

养老金待遇的个体差异化：过渡期前，公务员和事业编的养老金待遇大致相同，与职位等级和工作年限挂钩。然而，过渡期后，由于养老金计算方法的调整，每个人的养老金待遇将更加个体化。工作年限越长、工资总额越高的人将会享受更高的养老金待遇，更好地反映个人的贡献和付出。

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