隆盛镇养老保险做到“六到位”

隆盛镇养老保险做到“六到位”

一、认识到位。全镇各级领导干部提高对政策的理解，增强试点工作的紧迫感和责任感，积极将此项工作列入本镇经济社会发展规划和年度目标管理考核体系。

二、组织到位。镇党委、政府统一部署，积极召开专题工作部署会议，先后又多次召集各村干部召开通报大会，根据实际情况给各村下达目标任务。

三、培训到位。积极组织业务经办人员、总支干部、各村支书主任、协办人员等进行专题培训，明确操作标准，规范业务流程。

四、宣传到位。组织政策宣讲团进村入户、深入田间地头，耐心、细致地为农民朋友解疑答惑；发放传单2.5万份；各村利用广播、召开村民大会、挨户走访等多种方式宣传发动。

五、责任到位。建立健全领导包片、镇干部包村、村干部包组的责任机制，完善以村支书为第一责任人的目标考核制度，将责任落实到个人，避免出现推诿扯皮现象。

六、监督到位。对各村工作定时不定时地抽查，同时加强对档案费收集和养老金发放情况的监督，在行政监督的基础上，强化社会监督，确保资金在阳光下运行。

“六到位”保证了隆盛镇城乡居民养老保险工作取得了实效，截止目前，全镇60岁以下参保缴费人员10200人，完善60岁以上领保人员资料8686人，现目前60岁以上已有4200人已领到基础领养老金、圆满完成年度目标任务。

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