崇阳企业养老保险迈上新台阶,企业养老保险关乎企业职工切身利益,更关系到企业持续发展和社会稳定。2012年,崇阳县将企业养老保险作为保险工作重点突出来抓,崇阳县社会养老保险局多措并举,以服务促发展,向管理要绩效,企业养老保险工作迈上新台阶。
重点出击 扩面工作明显突破
到目前,崇阳县参保企业已有151家,参保人数24793人,其中离退休6577人,新增灵活就业人员1287人。为了做到社会养老保险工作的全覆盖,县里把灵活从业人员作为企业养老保险的重点业务对象,把灵活从业人员参保作为扩面的主攻方向。全县灵活从业人员占城镇从业人员48%,扩面空间大,通过宣传,灵活从业人员参保十分踊跃。为辅助扩面工作的开展,崇阳还采取了其他三方面措施:第一,调整扩面征缴领导小组,由两名副局长主抓扩面征缴工作,人员从各环节抽调。第二,部门联动抓扩面,形成了由社保抓、地税催、劳动监察执法的齐抓共管机制。第三,依法宣传社保政策。将社保政策汇编成册送进社区门店,举办大型政策咨询活动,与职工进行面对面的交流。在这些措施的影响下,新增参保单位21家,稳健和中健等规模较大企业新增参保人数超过100人,天城工业园区28家已参保民营企业都增加了参保人数。
规范管理 业务水平大幅提高
为维护职工的切身利益,崇阳在社保业务的建设上制定了一套切实可行的管理方法。一是完善内控监督约束制度,制定《社保业务经办责任追究办法》,进一步明确分管领导的职责,要求业务人员必须严格遵守规程,确保职工社保内容的落实。二是加强基金安全管理,防止挤占挪用基金,确保基金保值增值,让职工放心投保。三是认真落实“两表两签字”制度。劳动工资报表、财务报表透明化,缴费通知需经参保单位和职工本人双方确定认可,保障了职工的合法权益。四是适时调整参保人员最低缴费工资基数,从7月1日起,用人单位职工最低参保基数调整为1190元,最高为5970元;灵活从业人员缴费工资基数分为九个等次,由参保人员自由选择。
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