深圳新进公务员养老金并轨 差额部分由财政补齐12月5日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道,3年前,从2010年2月起,深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革,新进的公务员一律实行聘任制,跟企业一样签订劳动合同,购买社会养老保险,养老保险的标准是月工资的21%,其中有13%由单位代缴,个人只需缴纳8%。2012年8月开始,深圳机关事业单位新进人员已经开始全部实行这一新制度。
中央台记者车丽今天专访了深圳市人力资源和社会保障局工资管理处副处长刘静姝。
记者:现在的模式是什么?
刘静姝:我们现在在事业单位新人这一块,已经实施了新的养老保障制度,就是社会养老保险加职业年金的一个新型养老制度,这个改革的主要内容就是一方面实行了社会统筹和个人帐户相结合的社会养老保险制度,事业单位新人在基本养老保险和地方补充养老保险这一块跟企业员工是完全并轨的,实行了统一的制度。
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