人社部等部门正加快筹划新一轮公务员薪酬改革,而其中的养老金“双轨制”改革方案,预计年内就会出台。
据报道,养老金“双轨制”改革目前正由人社部、中编办、中组部、国家发改委和财政部等部门进行筹划,并且已确定出详尽的改革方案,预计年内就会正式出台。
公务员薪酬改革方面,基本目标也已确定。概括起来,就是调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制和实施配套改革。
人社部专家表示,所谓调整工资结构,是把公务员工资收入中过高的津贴补贴降下来,提高基本工资占比;扩展晋升空间,就是打破现在公务员职务决定级别、级别决定工资局限,使公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇;建立比较机制,是要求定期对公务员和企业管理人员工资水平调查比较,以此作为提高公务员工资的重要依据;实施配套改革,是将薪酬改革纳入整个公务员机制体制改革中。
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