高温津贴属于工资还是福利

高温津贴属于工资还是福利

高温津贴是工资，劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。

高温津贴发放标准

《防暑降温措施管理办法》中没有明确规定高温补贴时间，我国各地经济发展水平不平衡，实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，也因地而异，各省的标准不一。大部分地区一般是每年的六月至九月。用人单位在每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。

广东：高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。

江苏：高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

上海：高温津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月。

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