本报12日讯(记者 邱丽娜)由黑龙江省劳动和社会保障厅、黑龙江省大中型企业发展促进会,太平养老保险股份有限公司、太平人寿保险有限公司黑龙江分公司联合举办的黑龙江省企业年金制度推进会今天下午在哈尔滨召开。
所谓企业年金,指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是公认的社会养老保险体系的第二支柱。随着国有企业改革的不断深入,职工未来的老年生活保障面临极大的不确定性,目前重点发展的基本社会养老保险由于其“广覆盖、低保障”的特点,收入替代率不足60%,远远不能适应人们日益增长的养老保障需求。有这样一组经验数据:如果养老金的替代率(指退休后收入占退休前收入的比例)能达到60%,则人们能维持基本的生活水平;如果替代率能达到80%,才能保持退休前的生活质量。而据预测,30年后,我国养老金替代率能达到30%就已经比较理想,与60%相比,这中间30%的差距就要靠个人储蓄养老保险和企业年金来填补。
此次会议的召开,标志着我省企业年金市场化运作已从政策准备跳跃到实质操作阶段,为我省企业年金市场带来一个新的开端,为完善我省社会保障体系创造了一个新的平台。
同时,黑龙江省大中型企业发展促进会企业年金分会也在会上举行了隆重的揭牌仪式。
www.cnpension.net 2005-9-12 20:11:43 黑龙江经济报
【作者:邱丽娜】 【出处:黑龙江经济报】
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