机关事业单位职业年金七大注意事项

2015年4月6日，中国政府网公布《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，在实施“养老金并轨”改革后，为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，自2014年10月1日起实施职业年金制度。

职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。并且通过投资运营等方式，预计能将替代率提高20个百分点以上。职业年金七点注意事项

一、适用范围：

公务员、参公管理人员、事业单位在编人员

二、缴费基数：

1、缴费基数包括：基本工资+国家统一的津补贴+绩效工资

2、缴费基数不包括：改革性的补贴、奖励性的补贴

三、职业年金的缴费：

1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担

2、单位缴费：本单位工资总额的8%

3、个人缴费：个人缴费工资的4%

四、职业年金的组成：

单位缴费+个人缴费+职业年金基金投资运营收益+国家规定的其他收入

五、职业年金资金的来源：

1、由财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出;

2、非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担;

3、公务员的供款渠道只有财政。

六、领取职业年金的条件：

1、退休后，按月领取职业年金待遇;

2、出国定居的，一次性领取职业年金待遇;

3、死亡的，职业年金待遇可继承。

七、办法生效时间：

自2014年10月 1日起实施

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