江苏推进企业技能人才自主评价

    日前，江苏省人社厅出台《企业技能人才评价管理办法》，充分发挥企业的主体作用，支持符合条件的企业自主开展企业技能人才评价工作。
    《办法》提出，企业可以自主制定符合企业岗位实际的评价标准，按要求组织命题、考评；同时，负责技能人才评价工作，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相结合的长效机制。
    江苏省职业技能鉴定指导中心组建企业技能人才评价专家团，负责审定一、二级职业资格的企业评价总体方案。各市鉴定中心组建企业技能人才评价管理工作小组，负责审定三级以下等级职业资格的企业评价总体方案。
    评价工作结束后，企业须将评价结果向全体职工公示7天。经公示无异议，企业向鉴定中心报送评价结果，由鉴定中心认定。
    江苏省规定，对开展技能人才自主评价工作的企业，享受技师、高级技师省级专项资金补助的，不受每年公布的紧缺型职业工种限制。各地可扩大技师补助范围，提高补助标准。（孙兴伟）

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