细化工伤保险,促进社会保险事业发展《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日正式实施,这标志着中国在保持对经济发展高度关注的同时,对民生的关注也已经提高到了更高的立法层面。工伤保险作为社会保障体系中的重要组成部分,随着当前劳务派遣用工方式的大量使用变动越来越被人们所重视。
近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,究其原因主要是因为现行《工伤保险条例》中很多概念过于笼统,这就导致在进行工伤认定时,不同地方的认定标准有弹性空间。古人云:“不患寡而患不均”。同样的工伤情况如果长期按照不同的标准模棱两可的认定,涉及到其切身利益的当事双方就会出现“扯皮”和纠纷,这在一定程度上就会影响社会的和谐与稳定。因此,对于工人来说,细化《工伤保险条例》就变动非常迫切了,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的出台无疑正中下怀。处理好新形势下的劳资纠纷对于促进社会保险事业发展,维护社会和谐稳定都有着举足轻重的意义。
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