没签劳动合同 工伤职工这样维权

本报讯 近日，农民工张运反映称，2年前，他到成都一钢结厂务工，厂方未与其签订劳动合同。今年6月24日，他上班不慎受伤，导致左脚粉碎性骨折，治疗2个月后出院回家。他多次与厂方联系，要求为其申请工伤，并给予相应赔偿。厂方付了医疗费后，既不申请工伤，也不赔偿。目前，只有小学文化的张运不知如何维权，想请懂法律的人为他支招。

对此，记者咨询了四川·成都农民工法律援助工作站律师杜伟，他表示，虽然他未与厂方签订劳动合同，但他已与厂方构成事实劳动关系。不过，张先生应当收集工资条、工作证（牌）、出门条等相关材料以及找两人以上为上班受伤作证，并拿上其住院的医疗证明，向公司所在地人社部门申请工伤，并鉴定其伤残等级。

“工伤一旦认定了，赔偿也就容易了！”杜律师说，如果厂方未给他购买工伤保险，则相应工伤待遇，由厂方支付。“如果厂方不按标准赔偿，应及时向人社部门申请劳动仲裁。”“如果厂方为其购买了工伤保险，则由工伤保险基金支付其工伤待遇。”

（本报记者 向晓文）

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