2012年5月中国企业年金市场报告

一、 中国企业年金政策监管

人社部关于公布企业年金集合计划有关信息的通知

根据《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》(人社部发[2011]58号)，我们受理了8家法人受托机构上报的集合计划管理合同，并完成了38个集合计划的备案工作。现将38个集合计划的有关信息在网站上公布，供委托人选择并接受社会监督。

人力资源和社会保障部社会保险基金监督司

企业年金集合计划信息一览表

二O一二年三月十六日

上海将制定纲要发展企业年金制度

近日，从上海市人大常委会召开的第七十九次主任会议获悉，上海将调整养老服务补贴政策，制定《上海市企业年金制度发展纲要》。

西安鼓励企业试点企业年金 由企业和职工共同缴纳

今年，西安市将选择一些经济效益好、基础管理工作规范的企业，开展企业年金试点工作。这是近日从西安市人社部门获悉的。

由企业和职工共同缴纳

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

目前，西安市范围内具有法人资格、经济上独立核算，并参加了基本养老保险的市、区县属企业(含企业化管理事业单位)，均属于企业年金制度的实施范围。具体对象为参加基本养老保险并且试用期已满的企业职工。

建立本企业年金制度，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。费用由企业和职工共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资收入中代扣代缴。

企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。

新参加企业年金的职工与原单位解除劳动关系后，重新就业的单位已建立企业年金的，职工企业年金个人账户个人缴纳的全额及其投资运营收益可以随同转移。工作单位没有建立企业年金计划的，其企业年金个人账户权益可以在原法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理。

退休一次领取，不得提前提取

职工在达到国家法定退休年龄办理退休手续后，可以从本人企业年金个人账户中，一次或分年、分月领取企业年金基金，不得提前提取。

参加企业年金的职工死亡，个人账户中企业年金全额及其运营收益，按企业年金方案中归属权益比例计算的金额，由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

佛山顺德区人社局引导企业实施年金制引才

近日顺德市发布人才引进、载体建设、本土擢升、公共服务等方面的5项人才配套政策。在引才方面，此次出台的文件鼓励企业以各种方法激励人才，同时引导企业实施年金制度。

二、中国企业年金市场需求

1、区域性市场需求

重庆迎来第二家专业养老保险公司

近日，泰康养老保险股份有限公司重庆分公司正式揭牌成立，重庆市场上又多了一家专业养老保险公司。重庆市金融办副主任乔广奇介绍，这是重庆市场上第二家专业养老保险公司，此前，平安养老保险股份有限公司已经落户重庆。重庆是众多企业的聚集地，有着巨大的企业年金和保险需求。

福建企年金缴交仅占全国规模1%

仅靠基本养老统筹，企业员工退休后，每月的退休金大约只有在岗时月工资的一半左右，所以需要企业年金和商业保险等的补充，才能保证生活水平基本不下降。5月30日，有关养老保险专家表示，目前福建企业年金缴交仅占全国年金规模的约1%，且吸纳大部分社会就业岗位的民营企业几乎都选择“逃避”，这意味着不少人退休后的生活水平将变差。

福建企企业年金年增六成

保监会五月公布的数据显示，我国五家养老保险公司今年第一季度收到的企业年金缴费是206.74亿元，相比去年同期增长了21.99%。

据悉，福建企业年金的增长速度更快，从2007年至今，年均复合增长率达到了60%。

据了解，过去福建省参加企业年金的，主要是国有企业，现在一些效益较好的股份制企业，包括民营企业也开始为员工办理企业年金。这些企业发展到一定阶段，就着手改革企业薪酬制度，而办理企业年金，也是挽留人才的一种有效方式。

不过，究竟有多少企业参加了企业年金，福建省目前没有公开数据。但在福州保险界看来，由于福建民营企业占比多达95%，参加企业年金的企业数量占比可能不足1%，今后的市场潜力还很大。

义乌市国企年金机构招标 国寿养老等8家企业中标

日前，义乌市国有企业年金基金管理机构招标工作顺利结束，中国人寿养老保险股份有限公司等8家企业中标，这标志着义乌国有企业年金项目正式开始实施。

在企业年金制度施行之前，义乌市国有企业参加补充商业保险的情况参差不齐，不利于国资系统分配制度的协调和统一。义乌市国资委在梳理、规范、停止各类保险的基础上，积极创新思路，对原先已参加类似年金的补充养老保险的企业，在不影响企业职工利益的前提下以存量资产的形式相继转入企业年金;对之前没有参加其他补充养老保险的企业，如符合参加年金计划的标准，则要求统一参加年金计划。在调研基础上，国资委根据企业实际，先后出台了《关于义乌市国有企业试行年金制度的指导意见》和《义乌市国有企业年金招标管理办法》等一系列规章制度。

据悉，此次企业年金制度建设的探索创新，是国资委“进企业、解难题”大走访工作的重要成果。年金制度建设不仅有助于改善企业薪酬福利结构，构建多层次养老保险体系，同时企业职工退休后的基本生活也多了一重保障。

2、行业性市场需求

中国印钞总公司与长江养老签署企业年金投资合同

5月3日，中国印钞造币总公司企业年金计划管理人签约仪式隆重举行。中国印钞造币总公司工会主席、年金理事会理事长刘德林代表中国印钞造币总公司年金理事会分别与托管人、账户管理人、以及七家投资管理人签署了年金管理合同。长江养老董事长马力代表公司与中国印钞造币总公司正式签署《中国印钞造币总公司企业年金投资管理合同》。

宁波港集团企业年金投资管理人花落长江养老

4月，长江养老正式收到宁波港集团有限公司和宁波北仑国际集装箱码头有限公司企业年金投资管理合同。

自承接宁波港账管业务起，长江养老密切关注客户动态，借助太保、浦发等渠道伙伴力量以及长江养老优异的投管业绩，积极开展营销服务工作。公司专门成立了项目小组，向宁波港理事会提供了专业完善的受托咨询等服务，有效创新了业务模式，迅捷、高效的服务能力得到了宁波港理事会领导的高度好评，最终成功推动宁波港年金理事会增选长江养老为新的投资管理人。

昌河飞机工业集团企业年金基金托管人资格花落建行

近日，中航工业昌河飞机工业(集团)有限责任公司公布企业年金计划管理人竞标结果，建设银行成功中标职工总人数5000余人，存量资产5300多万元的昌飞集团企业年金托管人资格。

昌河飞机工业(集团)有限责任公司坐落在闻名中外的瓷都景德镇，隶属于中国航空工业集团公司，是我国直升机科研生产基地和航空工业骨干企业，具备研制和批量生产多品种、多系列、多型号直升机和航空零部件转包生产的能力。

静安地产集团整体企业年金业务与建行签约

近日，建行抓住时机、适时营销，成功与上海静安地产(集团)有限公司及其下属等10家公司签约养颐人生企业年金集合计划产品。

上海静安地产(集团)有限公司系房地产开发一级资质企业，前身为静安区城市建设开发总公司，成立于1988年2月，并于1995年7月正式组建集团公司，注册资金为1.562亿元。建设银行在企业年金账管和托管服务上的特点与优势，得到了集团的赞同与认可，不但成功集团本部企业年金托付建行，同时集团本部高层决定将下属10家公司的企业年金业务也交于建设银行管理。

福建投资开发集团企业年金受托人资格花落建行

5月3日，经过近3年的持续跟踪和不懈营销，建行活动福建省投资开发集团有限责任公司企业年金受托人管理资格并采取集合计划运营模式。这是福建省国资委直接出资企业中首个正式运作的企业年金项目，具有十分重要的意义。福建省投资开发集团有限责任公司是福建省内一家大型国有独 资公司，下辖12家全资或控股子公司和24家参股公司，企业资产总额达到397.6亿元，在福建省属国资集团企业中有着十分重要的地位。

杭州路桥公司企业年金账管和托管资格花落光大银行

2012年5月，广大银行收到杭州市路桥有限公司的书面通知，正式成为杭州市路桥有限公司企业年金基金账户管理人和托管人。杭州市路桥有限公司是一家由杭州市城市建设投资集团公司控股的优质企业，现有企业职工总计2000人。杭州市路桥有限公司的企业年金业务采用公开招标方式，由职工代表现场投标，选定合格的管理机构担任该企业的企业年金管理人。同业机构十分重视本次公开招标，除去法人受托机构外，光大、工行、交行、中行、招商银行等都派专业人员参与投标。

福特汽车养老金福利计划花落建行

5月17日，建设银行成功中标福特汽车在华企业员工储蓄计划管理人资格，这是我国养老金市场企业员工福利计划第一次采取招投标方式选择管理人。福特汽车是世界最大的汽车企业之一，福特汽车在华企业员工储蓄计划涉及北京、上海、南京三家公司。

三、中国企业年金市场供给

1、银行业企业年金

工行广州分行养老金业务再上新台阶

近年来，随着我国社会保障体制的不断完善，基本养老保险之外的企业年金等补充性养老金制度陆续出台，为商业银行养老金业务的发展带来了广阔的发展空间。截至2012年4月末，广州工行管理的养老金个人账户已经达到50余万户，托管养老金基金175亿元，为广州地区700家企业提供养老金专属理财服务，成为广州地区养老金管理规模最大、综合服务能力最强的养老金服务银行。

据了解，中国工商银行是国内同业中率先获得企业年金基金账户管理人和托管人资格的银行，随后又获得企业年金法人受托资格，加上其控股的工银瑞信基金管理公司拥有的企业年金基金投资管理资格，形成了企业年金业务的“全牌照”，能够根据客户需求提供全方位的年金服务。

截至2012年4月末，广州工行服务的养老金客户已经超过1000家，涵盖二十多个行业。在这些客户中，既有大型集团性企业，也有职工人数只有几百人、几十人甚至几个人的中小企业。针对中小企业资金规模小、专业人员缺乏、单独建立年金计划成本高的实际困难，工商银行专门量身打造了“如意养老”企业年金集合计划服务，通过简便的工作程序、标准的运作流程、规范的管理模式及多样化的投资产品，从根本上解决中小企业建立企业年金制度过程中遇到的困难，使广大中小企业及其职工能够同大型企业一样享受到安全、便捷、专业的年金管理服务。目前，工商银行“如意养老”企业年金服务品牌已先后推出“如意养老1号”、“如意养老2号”、“如意养老3号”三款标准化年金产品，累计签约客户将近5000家，参加计划职工95万户。

同时，工商银行还针对各类企事业单位在养老、住房、医疗等各项福利及延期薪酬激励方面的服务需求，于2011年创新推出“如意人生”福利计划产品，将员工福利计划信息管理和银行理财结合在一起，具有适用范围广泛、流程手续简单、运作安全透明、投资收益稳定等特点，可以很好地满足各类企事业单位员工福利基金管理的需求，提高福利资金使用效率，实现员工福利资金的长期保值增值。

工行滨州邹平支行采取措施加快养老金业务发展

截至5月17日，工行滨州邹平支行已累计运作年金客户40余户，营销理财产品2000余万元，市场占比优势明显。

工商银行滨州邹平支行把养老金业务作为抓好客户服务、巩固优质客户的重要工作来抓，通过建立营销架构、加大考核力度等措施，促进养老金业务较快发展。截至5月17日，该行已累计运作年金客户40余户，营销理财产品2000余万元，市场占比优势明显。

该行为切实做好养老金业务，实行一把手负责制，成立了专项业务营销服务团队，对千人以上规模的重点客户，实行行级领导分工负责，带队做好营销服务。对中小客户，由营销部、营业部负责人和客户经理担任责任人，积极开展分层营销服务。该行进一步完善相关业务考核办法，通过提高养老金业务考核权重，调整考核内容，重点突出对资金到账、账管户数和理财产品的考核，增加员工开展养老金业务的积极性和主动性。

另外，该行将营销服务情况及目标客户的进展情况及时汇总，按旬通报，营造良好氛围，加快营销服务进度。对上门宣传、签约、信息采集到完成运作或申购等各个环节，进行逐级调度。在做好营销服务的同时，及时将企业年金、理财产品等资料印发到每个参与营销服务的人员，聘请专家、讲师有针对性地进行业务培训，增强员工业务营销技能，提升服务能力和水平，推进养老金业务较快发展。

工行山东潍坊分行企业年金托管规模突破2亿元

工行潍坊分行在持续拓展年金业务市场的同时，全力做好已经运行年金企业帐户管理和维护运营工作。截至目前，全行托管企业年金基金财产总额2.35亿元。

今年以来，工行潍坊分行在持续拓展年金业务市场的同时，全力做好已经运行年金企业帐户管理和维护运营工作。截至目前，全行托管企业年金基金财产总额2.35亿元。

为了又快又好做好已缴费运作年金客户的账户维护工作，该行及时逐户与客户对接，积极做好年金缴费测算、资金到账匹配工作。同时银企通力合作，克服各缴费企业子公司数量多、人员结构复杂、数据测算量大等困难，每月保质保量完成年金账户缴费工作。

根据年金客户提供的缴费数据，每月及时做好企业年金缴费申请表、缴费明细表、年金信息变更申请表、个人导入新增模版，备齐各项资料及时上报省行作账户管理处理，争取尽早运作、尽早受益，真正为客户提供安全高效的个性化年金账户管理服务。

工行潍坊分行养老金业务驶入发展快车道

自开办养老金业务以来，工行潍坊分行以专业化、高品质的养老金业务服务能力，为广大客户提供专业、高效、便捷的养老金管理服务，养老金业务实现持续健康快速发展。截至目前，管理养老金企业客户已达15家，涵盖机械、电力、新材料等诸多行业;管理养老金个人账户达到2.34万户，托管企业年金基金2.35亿元，业务规模居同业领先位置。

据悉，工商银行是国内同业中率先获得企业年金基金账户管理人和托管人资格的银行，随后又获得企业年金法人受托资格，加之其控股的工银瑞信基金管理公司拥有的企业年金基金投资管资格，形成了企业年金业务的“全牌照”。工行潍坊分行依托工总行年金业务“全牌照”优势和强大的产品创新能力，加强宣传推介，主动上门对接，积极为企业提供专业化、规范化的养老金管理金融服务，较好地满足了广大客户在发展过程中职工养老金、福利等资金管理需求。在提供日常基本管理与服务的基础上，该行还倾力满足企业年金客户个性化要求，根据上级行统一部署，优化了网上银行年金服务、电话银行年金服务、牡丹年金卡等多个功能型年金产品，提高了业务处理的自动化程度和客户自助服务水平，为养老金业务的发展提供了强大的动力。

下一步，该行将根据市场发展和客户需求，紧跟上级行工作部署，不断优化升级业务系统，进一步构建服务对象多样、产品种类齐全的养老金业务产品与服务体系，使养老金业务办理更加便捷高效。

工行临沂分行做好企业年金基金托管客户关系维护

日前，工商银行临沂分行为进一步加强企业年金基金托管运作客户的管理和维护力度，提高服务水平，稳固客户关系，确保资产托管业务快速健康发展，根据总、省行工作要求，进一步加强企业年金基金托管客户关系维护工作。

据了解，该行严格按照总行《关于加强企业年金基金托管客户关系维护工作的通知》要求，对所有客户安排专人进行维护，做好各项后期维护工作，不断提高客户满意度，促进企业年金基金托管业务的健康发展。

同时，按照企业年金基金托管规模、客户重要程度等指标，按照总、省行要求对客户进行了细致分类，由相关人员进行上门维护并做好回访记录。

此外，认真做好基金归集、缴费确认和账户信息查询工作，并积极向客户推荐、提供包括网上银行在内的账户信息查询手段，为其办理牡丹年金卡，方便职工查询年金基金。在接到总、省行提供的托管报告后，在协议规定的时限内及时转达到客户，不得出现滞留托管报告等现象发生。

工行陕西分行营业部加强养老金业务营销力度

为全力冲刺半年任务目标，加快中间业务的发展步伐。5月21日，工行陕西分行营业部召开机构业务推动会，进行创新业务的工作指导。

营业部和全辖各支行就已开办的企业年金业务和资产托管业务工作进展情况进行了详细的汇报。并就主要重点客户养老金业务跟踪维护情况，“安心帐户”业务的覆盖面和业务收入情况进行了分析预测;同时，对养老金产品中的如意养老一号、如意养老二号、如意养老三号、集合计划、非标年金、如意人生理财等产品进行了重点的讲解和培训;对新出台的《西安市人力资源和社会保障局关于我市开展企业年金工作的通知》进行了重点解读;对于各家支行养老金客户的筛选跟踪和二次营销指出了主攻目标和方向;对信贷客户的托管收费以及客户经理队伍建设和加强培训工作提出了建设性意见。

此次工作指导对提高大家思想认识，积极跟踪客户营销产品，共同做好养老金业务和资产托管业务的功等创新业务将产生积极的影响。

工行力推中小企业年金服务

近年来，随着我国社会保障体制的不断完善，基本养老保险之外的企业年金等补充性养老金制度陆续出台。截至今年2月末，工商银行管理的养老金个人账户已经达到1041万户，托管养老金基金1900多亿元，成为国内首家管理个人账户超过千万户的养老金管理机构。

工商银行是国内同业中率先获得企业年金基金账户管理人和托管人资格的银行，随后又获得企业年金法人受托资格，加上其控股的工银瑞信基金管理公司拥有的企业年金基金投资管理资格，形成了企业年金业务的“全牌照”。目前，工商银行“如意养老”企业年金服务品牌已先后推出“如意养老1号”、“如意养老2号”二款标准化年金产品，累计签约客户近5000家，参加职工95万户。

目前工商银行服务的养老金客户已经超过3万家，涵盖20多个行业。既有大型集团，也有几百人、几十人甚至几个人的中小企业。针对中小企业资金规模小、专业人员缺乏、单独建立年金计划成本高的实际困难，工行量身打造了“如意养老”企业年金集合计划服务，从根本上解决中小企业建立企业年金制度中遇到的困难，使广大中小企业及职工能同大型企业一样享受到安全、便捷、专业的年金管理服务。

据悉，建立企业年金对企业有以下几方面的好处：一、提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍; 二、丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力;三、享受国家税优政策，合理降低企业福利成本。企业年金对职工个人有以下三方面的好处：一、增加退休收入，提高退休生活质量; 二、在年轻时能获得稳定收入来源时，养成良好的定期积累习惯;三、在政策允许的条件下，充分享受年金缴费延迟缴纳个人所得税的优惠。

建行获得福建投资开发集团企业年金受托人资格

5月3日，经过近3年的持续跟踪和不懈营销，建行活动福建省投资开发集团有限责任公司企业年金受托人管理资格并采取集合计划运营模式。这是福建省国资委直接出资企业中首个正式运作的企业年金项目，具有十分重要的意义。

福建省投资开发集团有限责任公司是福建省内一家大型国有独 资公司，下辖12家全资或控股子公司和24家参股公司，企业资产总额达到397.6亿元，在福建省属国资集团企业中有着十分重要的地位;同时，围绕着该公司各项业务的同业竞争也异常激烈。建设银行以诚挚的服务态度、周全的服务方案、专业的服务保障以及优质高效的服务策略最终脱颖而出，取得受托人管理资格。

建行中标昌河飞机工业集团企业年金基金托管人

近日，中航工业昌河飞机工业(集团)有限责任公司公布企业年金计划管理人竞标结果，建设银行成功中标职工总人数5000余人，存量资产5300多万元的昌飞集团企业年金托管人资格。

昌河飞机工业(集团)有限责任公司坐落在闻名中外的瓷都景德镇，隶属于中国航空工业集团公司，是我国直升机科研生产基地和航空工业骨干企业，具备研制和批量生产多品种、多系列、多型号直升机和航空零部件转包生产的能力。

建行成功签约静安地产集团整体企业年金业务

近日，建行抓住时机、适时营销，成功与上海静安地产(集团)有限公司及其下属等10家公司签约养颐人生企业年金集合计划产品。

上海静安地产(集团)有限公司系房地产开发一级资质企业，前身为静安区城市建设开发总公司，成立于1988年2月，并于1995年7月正式组建集团公司，注册资金为1.562亿元。建设银行在企业年金账管和托管服务上的特点与优势，得到了集团的赞同与认可，不但成功集团本部企业年金托付建行，同时集团本部高层决定将下属10家公司的企业年金业务也交于建设银行管理。

建行中标福特汽车养老金福利计划

5月17日，建设银行成功中标福特汽车在华企业员工储蓄计划管理人资格，这是我国养老金市场企业员工福利计划第一次采取招投标方式选择管理人。

福特汽车是世界最大的汽车企业之一，福特汽车在华企业员工储蓄计划涉及北京、上海、南京三家公司。建设银行提供的方案操作便利、实施可行性高，最终成功中标。

光大银行中标杭州路桥公司企业年金账管和托管资格

2012年5月，广大银行收到杭州市路桥有限公司的书面通知，正式成为杭州市路桥有限公司企业年金基金账户管理人和托管人。

杭州市路桥有限公司是一家由杭州市城市建设投资集团公司控股的优质企业，现有企业职工总计2000人。杭州市路桥有限公司的企业年金业务采用公开招标方式，由职工代表现场投标，选定合格的管理机构担任该企业的企业年金管理人。同业机构十分重视本次公开招标，除去法人受托机构外，光大、工行、交行、中行、招商银行等都派专业人员参与投标。

在现场述标环节，总行养老金管理中心和平安养老通力配合，通过精彩陈述，广大银行和平安养老的组合在竞争机构中脱颖而出，在企业全部80个职工代表中获得66票的支持，当仁不让成功中标杭州市路桥有限公司企业年金项目。这个项目的成功中标，是客户对该行服务能力的认可和信任，也是光大银行企业年金业务品牌优势的良好体现。中国光大银行将不负客户的期望，努力不懈做好企业年金各项服务工作，为年金客户的广大职工创造美好的退休生活。

光大银行企业年金管理先行

随着经济社会的不断发展，企业年金应运而生。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。由于企业年金制度是一种新生的制度，在最初启动的时候，很多企业和职工几乎一无所知，要使其被广为接受和采用，需要大量工作。一直以来，从最初的市场培育到目前的企业年金制度建设等，中国光大银行都在贡献着自己的力量。

打造特色企业年金服务

2005年到2006年一年多的时间里，中国光大银行以加强地方监管部门的沟通以及客户教育作为企业年金工作的首要任务。参加多个省市社保部门举办的推介会，协助当地社保部门进行政策宣导和客户培育，同时走访客户，介绍企业年金的制度、流程和实施方案。由于这种不懈的努力，中国光大银行在不到一年时间内，便积累了近百家企业客户，初步确立了中国光大银行在企业年金又一更具特色的服务模式——辅助受托服务。

从2000年开始，光大银行即对企业年金的市场开发予以投入，并于2004年成立了企业年金管理中心，成为国内最早开展企业年金服务的商业银行之一。8年的时间里，光大银行一直服务众多类型的企业，在企业年金和综合薪酬福利领域积累了丰富的服务经验。如在账户运营模式方面，光大银行采取总行集中运营与分行分散运营相结合的运营模式，充分发挥了总行整体业务协调管理与账户运营的优势，同时也为客户提供贴近的服务，提高了重点业务分行的响应速度并保持了全国服务质量的控制与一致性。

推进新型企业年金产品

在现行企业年金运作制度下，托管人承担着安全保管资金、确认缴费到账、清算交割、核算估值、资产赎回、待遇支付等职能，所以企业年金基金托管人的角色一般由银行来担任。

从企业年金账户管理内核复式记账到企业年金网上托管系统，光大银行一直走在行业的前沿。近两年中，为了满足企业中长期激励约束制度和福利制度的资金管理、福利账户管理等需求，还专门定制了完整解决方案。例如，与信托投资公司合作推出“乐享人生”信托型福利计划产品;大幅提升员工对福利认知程度的“阳光乐选”弹性福利计划产品;有融合健康管理、保险理赔等创新服务内容在内的“乐容”健康管理计划产品等。

目前，在养老与福利业务领域的创新与行业引领已经成为了光大银行的核心竞争力所在。就中国光大银行济南分行而言，现在服务的济南市企业年金客户已约100家，既包括大型国有企业，也包括规模较小的企业。

承担企业年金完善责任

2004年，中国光大银行即率先进入中国养老金市场，表现出了起步早、起点高、发展快、持续强的发展特点，并凭借不断创新与优质服务，逐步走向成熟与完善。2005年，中国光大银行第一批拿到企业年金基金托管人和账户管理人双资格的商业银行，成为仅有的3家具备企业年金受托人资格商业银行之一。

光大银行工作人员表示，在企业年金的管理和制度建设方面，光大银行所承载的不仅仅是企业年金的商业价值，更是一个金融企业的社会责任。作为养老金领域的先行者，光大银行愿意抛开短期的商业利益考虑，积极投身相关制度的探索当中去:作为唯一一家商业银行，参与事业单位职业年金研究课题组，并承担子课题研究，为职业年金制度设计建言献策。光大银行将继续致力于成为养老金金融领域的领跑者，全面参与社会安全网的构建，把银行的养老金服务功能进一步延伸和创新，通过参与养老金业务专业性不断强化，维护受益人的权益。

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