广东：确保职工今年工资增12%

在岗职工工资增长12%，已经明确写进了广东省社会保障事业的工作目标中。

探索新型工资增长决定机制

12%的工资增长幅度用什么来保证？劳动保障部门并非空口白话，工资倍增计划、工资集体协商三年行动计划、最低工资调整计划，三个计划将逐步地提高劳动者的工资收入水平。此外，推动实现全省已组建工会的大中型企业工资集体协商制度建制率达到35%。全面推进工资集体协商制度，探索建立新型工资增长决定机制。进一步加强劳动标准建设，出台《广东省企业实行不定时或综合计算工时工作制度管理办法》，维护职工的休息休假等合法劳动权益。

养老保险制度方面，今年将主要完成完成视同缴费账户建账工作，完成修订《广东省社会养老保险条例》，提高养老保险法制化水平。进一步推动做实养老保险个人账户工作，规范和完善养老保险市级统筹，大力推进省级统筹。完善基本养老金正常调整机制，实现离退休人员基本养老金合理增长。研究解决早期离开国有、县以上集体企业人员养老保险和困难企业养老保险费欠费补缴等历史遗留问题。继续鼓励有条件的企业建立企业年金制度，研究制定全省地方养老保险试行办法，进一步完善多层次养老保险体系。

今年也是医疗保险制度大力推动的一年，广东将加快建立覆盖城乡居民基本医疗保障体系，在检查评估和总结第一批试点城市经验的基础上，推动更多城市开展城镇居民基本医疗保险试点工作。研究制定《广东省基本医疗保险条例》，切实解决困难企业职工、华侨农场归难侨职工和退休人员参加基本医疗保险等问题，进一步推动所有农民工参加基本医疗保险。加强医疗保险管理，完善医疗保险个人账户管理办法和费用结算办法，提高医疗保险管理服务水平。

农村社会保险全面提上日程。今年将完善被征地农民基本养老保障制度，以收缴被征地农民社会保障资金过渡户为重点，实现被征地农民的即征即保，确保征地补偿费和政府国有土地权出让收入优先用于被征地农民的养老保障安排。

出台《广东省村党组织和村民委员会成员养老保险办法》。开创农村社会养老保险新模式，选择部分县区开展农村养老保险试点，在试点的基础上，建立融合农村各类人员的全省统一的农村养老保险制度。

城镇将增就业120万人

就业方面，今年目标是建立健全城乡劳动者统一就业体制，优化就业结构，全面促进就业再就业，扩大就业容量，保持就业局势的持续稳定。城镇新增就业120万人，下岗失业人员再就业60万人，其中就业困难人员就业再就业3万人，转移农村劳动力80万人。城镇登记失业率控制在3.5%以内。

促进就业的重要手段是培训，今年广东将构建多层次的技工教育和职业培训体系，强化职业技能培训，加大高技能人才培养力度，提高劳动者素质和技能水平。组织开展创业培训4万人，新培养技师和高级技师2万人，技工学校在校生人数达到48万人以上。

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