养老金并轨后，公务员辞职养老险可转移！

养老金并轨，地方事业单位上缴的人员报表都是编内人员的，编外人员不在财政拨款范围之内，编外人员也只享受到了基本养老保险这块，如果辞职，可实现与职工养老保险关系的正常转移，不想之前高额的养老津贴、医疗保障都将失去。

随着养老金制度告别双轨制，我国大部分城市的事业单位已开始缴纳社保，今年将重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。

编内编外两重天

对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。也就是说，有人员编制财政才确认及拨款。

据了解，事业单位改革前，全国有126万个事业单位，3100多万在职人员;改革之后，全国现有事业单位111万个，事业编制3153万人;其中，大约有800万是医院工作人员，高校职员的占比也较大。也就是说，事业单位数量是减少了，但人员数量却并没有缩减。

这次养老保险改革，地方事业单位上缴的人员报表都是编内人员的，编外人员由于不在财政拨款范围之内，都没有上报;结果就是，同坐在一个办公室，在编人员的工资涨了，编外人员不光没有涨工资，养老保险也只享受到了基本养老保险这块。

公务员养老金并轨后辞职养老金怎么办?

在以前，公务员一旦辞职，将来高额的养老津贴、医疗保障都将失去。随着养老并轨改革的启动，今后广东公务员“下海”将实现与职工养老保险关系的正常转移，从而有效地保障了其在企业退休后的生活。

也就说，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。

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