想不到！五险一金对年终奖影响这么大！

对于上班族来说，一年最激动的是莫过于年底的时候可以拿多少年终奖，很多人只想着老板可以发给他们多少年终奖，却往往忽略了，年终奖其实和五险一金的缴纳的基数、个税的扣除有很大关系。

距离春节不到一个月，一到年底，又到了花样秀年终奖的时候了！眼看着年越来越近，点米君也越来越激动，看着网上不时报道某某公司年终奖新闻，看的点米君心慌慌，夜怅怅！老是想着年终奖。

一到公司，打开电脑，就想扒扒别家公司的年终奖，号称2023年最土豪年终奖，株洲一土豪公司准备年终奖，一次性购买了13台奥迪A6，总价400多万元。

豪，豪，豪，心动了没有？看到此时此景！

点米君只想说，有一种年终奖叫别人家的年终奖，你只能羡慕嫉妒恨！

同样也有最奇葩年终奖：“两捆绿油油的芹菜”，没有最奇葩只有更奇葩，神一样的食材，除了炒，完全没有第二种吃法！

点米君想问一问，看到这个，是不是觉得自家的老板还是杠杠的！

当大家在吐槽各种各样的年终奖时，可有在心里默默计算，今年可以拿到多少年终奖，但点米君要告诉大家的是，先别忙着乐，我们来看看，年终奖是怎么扣税的。说到扣税，就不得不和五险一金联系起来，五险一金也是应税收入的抵扣项目。五险一金到底对年终奖有什么影响？

下面以深圳为例：

在深圳，五险一金缴纳比例如下：

假设小明和小强都是深圳本地人，两人的工资都是3500，小明公司是以小明工资3500作为五险一金缴纳的基数，小强公司是以最深圳最低社保基数2030作为五险一金缴纳的基数。用点米计算器可以计算出小明每个月扣五险一金是537元，小强每个月扣五险一金346元。如下图：

小明每个月扣除五险一金的金额如下：

小强每个月扣除五险一金的金额如下：

小强和小明年终奖都是18500元，由于小明和小强缴纳的五险一金的基数不一样，导致小强和小明扣的个税也不一样，最后小明和小强拿到的年终奖也不一样。如下图：

有人会问，到底是该用我们的工资作为缴纳的社保基数还是直接用所在城市最低社保基数？点米君跟大家确认一下：

1.员工入职三十日内，单位应按时足额为员工缴纳社会保险费。缴费基数应按照员工月工资总额进行申报，工资总额为用人单位按月发放的劳动报酬，由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。少缴、不缴都属于违法行为。

2. 用人单位缴纳的养老保险费，依法在成本中列支。个人缴纳的养老保险费依法在税前提取。

点米君叹道，同样收入，在每月工资和年终奖之间进行不同的分配，最后纳税额居然差这么多！为虾米？？玄机就藏在所缴纳的五险一金的基数不一样。

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