春运进行时，别忽略工伤、失业的“小事儿”

作为社保中的两个个项目，它们的重要性并不亚于养老保险、医疗保险、生育保险。不了解它们的“来龙去脉“往往源于我们的疏忽。工伤、失业这三个项目中的各类情况并非小事儿，它关系到我们的切身利益，读懂了它们才算真的了解了社保。

工伤保险

工伤认定情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形。

不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些？

①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

工伤认定申请期限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长30日。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险待遇

（1）由工伤保险基金支付的工伤保险待遇：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，生活护理费，一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，法律、法规规定的其他费用。

（2）由用人单位支付的工伤保险待遇：停工留薪期护理费，停工留薪期工作福利待遇，工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分，五级、六级伤残职工的伤残津贴，一次性伤残就业补助金。

失业保险

申领失业保险金条件

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳使用保险费满一年；

（2）非因本人意愿中断就业；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

农民工参加失业保险规定

用人单位招用的农村户籍职工，比照城镇户籍人员政策缴纳失业保险费用，非本人愿意中断就业后，按照城镇失业人员的有关规定享受失业保险待遇。

失业保险费用缴纳

单位按照本单位总额的2%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。

失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：

累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年，享受3个月的失业保险金；

累计缴费时间满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金基础上，自第5年起开始计算，每满1年，增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月；

累计缴费时间10年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第十年开始计算，每满1年增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。

本省范围内，失业人员失业前所在用人单位和本人户籍不在同一统筹地区的，失业人员可以选择在原用人单位失业保险缴费地或户籍所在地领取失业保险金。

选择在户籍所在地领取失业保险金的，由其缴费地失业保险经办机构依失业人员申请，填写失业保险签转单，注明缴费时间、应领未领失业保险金月数等信息，向其户籍所在地失业保险经办机构转移失业保险关系，按规定划转失业保险费用，由户籍所在地按照当地标准和规定发放失业保险待遇。

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