五险一金其中内涵，你未必全都知道！

两会上，总理给出了明确答案：阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。这对于广大百姓来说，是大利好。但如何调降“五险一金”的缴存比例是一个技术活，而且也要兼顾各地的实际情况。

一直以来，社会上要求调降“五险一金”的呼声很高。两会上，有记者举例“职工月入8000元工资，到手实际不到5000元”，对此，李克强总理给出了明确答案：阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。“总的就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。”

对此，人社部相关司负责人马上做出回应，将按照党中央国务院要求，研究落实适当降低社保费率的工作思路。据人社部介绍，2023年，我国养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险基金总收入4.6万亿元、总支出3.9万亿元，均比2023年底增加0.6万亿元。这表明，我国社会保障基金是充裕的，有能力、有空间继续适当下调其缴存比例。

事实上，适当地下调“五险一金”，对劳动密集型产业更有利，特别是人工成本在各项成本中排名前列的企业。一方面，五险一金比例过高成为企业的重负。即使企业每年给员工提加薪酬，员工生活也并未改善多少。另一方面，一些企业员工收入本身就不高，在缴纳五险一金后，实际到手工资偏低。这就造成很多员工主动提出不缴纳要求。

不过，“五险一金”不同于税收的区别就在于其构成了“未来现金流”，在职工失业、退休或者生育、购房时给予适当的补偿，具有稳定器的作用。所以降低多少比例合适，能不能应对抗通货膨胀的风险，离不开专业化的统筹兼顾，离不开精细化的平衡测算，绝不能人为“拍脑袋”、简单“一刀切”。

同时，调整“五险一金”也要考虑社会保障体系的支撑度。当前，部分地方社保支付都存在困难，虽没有形成系统性风险，但一旦上缴数额骤降，还是可能带来压力与隐患。倘若影响离退休职工工资发放，不仅会削弱扩大消费的功能，让改革效果打折扣，还容易造成社会问题。此外，由于土地财政收入骤降，不少省市财税压力很大，一旦出现风险，就很难“拆东墙补西墙”。所以，不同地区的“五险一金”下调，要区别对待。

现如今，多数人对“五险一金” 的情况了解不多，比如，广义的社保分成两块。一块叫养老保险，一块叫医疗保险。但“五险一金”又与我们每个人的生活息息相关。点米君整理一些材料，告诉大家“五险一金”各自不为人知的真相。

其一，医疗保险并非所有的病人都能获得，而且医保支付的局限性也很大。一方面，整容、不孕不育、精神疾病等这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，也不在医保范围之内，只有获得公安机关开具找不到加害人证明的情况下，医保才能暂时核销。

另一方面，医保在异地使用也有很多限制。在国内非居住地突发疾病，需就近住院就诊者，必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险机构备案，待病情稳定后若要继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医，医保的手续很麻烦。

其二，在一线城市，养老金尚能维持退休后的体面生活，但在三四线城市的养老金只能满足老人的基本生活。

其三，生育保险要有单位挂靠，没有工作就很难享受到生育保险。

其四，领取失业保险要有一大推手续办，而且要符合失业保险的条件。

其五，工伤保险48小时外不赔付。我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。如果，职工在发病后第49小时死的，就不算工伤。

其六，住房公积金是个好东西，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房、装修都可用上。

李克强总理提出适当下调“五险一金”的缴存比例，这对于广大百姓来说，是大利好。但如何调降“五险一金”的缴存比例是一个技术活，而且也要兼顾各地的实际情况。不过，点米君认为，“五险一金”不仅仅是调降惠民，更应该将制度设定的更趋人性化，让更多的人愿意参与到缴纳社保基金的队伍中来，这才是根本。

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