社保费率下降，你的工资涨了多少！

近期，上海、广东等地区纷纷降低社保费率，对于员工来说，最关心莫过于降了社保费率之后工资会不会增加，这要具体问题具体分析。有些地方下调的是单位缴费率，有些地方同时也兼顾了降低个人缴费费率。

近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、杭州、厦门等多地降低社保费率。那么问题来了，这些地区员工到手的工资收入会增加吗？当然，这要具体问题具体分析。

“五险一金”你知道的或许不全：

我国的社保体系主要由"五险一金"组成。"五险"即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。"一金"即住房公积金。

根据人力资源和社会保障部统计，目前五项社会保险缴费合计占企业工资总额的39.25%。其中养老保险总费率28%（单位缴费20%、个人缴费8%）、医疗保险8%（单位缴费6%，个人缴费2%）、失业保险费率2%（单位、个人比例各省自定）、工伤保险和生育保险由单位缴费，个人不缴。工伤保险平均费率为0.75%左右，生育保险的平均费率为不超过0.5%。

五险一金下调后，个人现金收入增多？

前面提到近期部分地区下调社保费率，那么问题来了，这些地区员工到手的工资收入会增多吗？专家表示，这要具体问题具体分析。就上海而言，此次调整社保费率，下调的是单位缴费率，不涉及个人缴费率。所以个人工资现金收入没有变化。

而对于广东而言，不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。比如，广东失业保险费率从原来的2%降低至1%，其中单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。据测算，2023年预计广东全省参保企业可少缴费53亿元，个人少缴保费24亿元。

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