晚育假没取消！深圳妈咪这样休产假

在不考虑生育多胞胎、难产等特殊情形前提下，深圳实行晚育并符合计划生育政策的，生育一胎可休产假143天，生育二胎的，可休产假128天。即已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。

二胎政策放开后，深圳妈妈产假到底该休多少天呢？18日，深圳市卫计委解释，在不考虑生育多胞胎、难产等特殊情形前提下，实行晚育并符合计划生育政策的，生育一胎可休产假143天，生育二胎的，可休产假128天。这也意味着，比广东省其他地区，深圳晚育妈妈一胎产假要多15天。

广东省全面二孩政策放开后，新修订的《广东省人口与计划生育条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。即凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。新政调整后，广东省一孩和二孩的产假均调整为98天基本产假+30天奖励假=128天。

今年2月，深圳市卫计委发布了公开征求《深圳经济特区人口与计划生育条例（修订征求意见稿）》（以下简称《条例》）意见的通告。《条例》第四章第四十二条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假三十天。”这也就意味着，符合政策的深圳妈妈生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即广东产假128天+30天=158天，比广东省其他地区要多出30天的产假。

128天还是158天，深圳产假到底该如何休呢？

最近有不少市民纷纷向市卫计委进行咨询。18日，市卫计委解释，根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，“职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。”目前，《深圳经济特区人口与计划生育条例》正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。

这也意味着，在不考虑特殊情形（如生育多胞胎、难产等）前提下，生育一胎，且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的，可休产假98+30+15=143天。生育二胎，可休产假98天+30天=128天。其他特殊情形的，可按相关规定执行。

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