【图解】员工发生工伤，单位如何应对？

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者及其遗属从国家、社会获得物质补偿的，但是大部分劳动者对于工伤的认定、工伤赔偿项目等等都存在着误解。

工伤不仅对劳动者有直接影响，而且也与用人单位有直接联系。企业提供如何处理劳动工伤事故，维护企业和劳动者各方的合法权益，更好应对工伤事故带来的法律风险和社会风险。点米君用十一张图完整地体现了如何认定工伤、工伤有哪些赔偿项目、工伤待遇如何享受等工伤处理实务。大家记得收好了！

1、应当认定为工伤

2、视同工伤

3、不得认定为工伤或者视同工伤

4、工伤认定申请

5、伤残赔偿项目

6、停工留薪期

7、生活护理费

8、一次性伤残补助金

9、伤残津贴

10、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

11、停止享受工伤待遇

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