社保欠费的后果有多严重

如果你所在的单位没有在规定的时间帮你交社保，就会造成社保欠费的情况，补缴的时候需要缴纳一定的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

一听到社保欠费，有些小伙伴就懵了，不交社保，社保直接断交了，怎么还会存在着社保欠费？社保欠费之后还会收滞纳金，这又是什么？

小伙伴先别着急，点米君给大家举个例子，假设小明在A公司上班，A公司有10个人，公司在帮员工交社保的时候，会跟社保局报上公司交社保的人数，社保局就会出社保账单，如果单位没有及时帮你交社保，就会造成社保欠费的现象。有的小伙伴会问，那要是离职了，好几个月都没有工作，那社保岂不是也欠费了，这个小伙伴不用担心哦！你离职的时候单位就会帮社保减员，所以社保局不会再出你的社保账单，这样你的社保就不会存在着欠费。

如果单位没有帮你交社保费，社保滞纳金又该怎么算？

如果单位没有在规定的时间内帮员工办理参保手续的，应当从劳动合同签订之月起按月补缴社保费并按规定加收滞纳金，劳动合同签约时间的2个月内参保的不加收滞纳金，超过2个月参保的，滞纳金从劳动合同签约的次月6日起加收至该单位办理参保增员的当日按日加收千分之二的滞纳金。根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2023年6月以后(含6月)的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

点米君有话说

用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构可责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

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