产假工资和生育津贴到底是谁发放

生育津贴和产假工到底如何发放的问题一直都是很多女职工想要弄明白的，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

经常会有女职工问这样的问题“生育津贴不是给员工的吗？产假工资和生育津贴不能一起享受？”其实，很多人没有搞懂产假工资和生育津贴的性质，时常混为一谈。没有搞明白产假工资和生育津贴是公司出还是社保局发放。点米君今天就跟小伙伴们话唠话唠。

生育津贴和产假工资是一回事吗？

生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

产假工资与生育津贴到底是谁出的？

产假工资由用人单位直接发放给职员。

生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。

怎样才能获得生育津贴？

享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险，且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。

没有购买生育险能获得产假工资吗？

用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。

生育津贴和产假工作发放范围有何区别？

在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴和产假工资能同时领取吗？

生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。

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