这些对社保的误解，你中招了没

很多人对社保或多或少存在着误解，虽说社保有强制性，但既然是员工自动放弃，那就跟企业没关系了，即使员工是自愿那也是违法的。

一说到社保，小伙伴都会吐槽，为啥每个月的工资都要因为这个叫“社保”的东西给扣了几百块钱，这么多的钱，不缴不行？虽然说了那么多次社保，但其实小伙伴们对社保或多或少都存在一些理解偏差。今天，点米君专门选了几个特别容易让大家误解误读的社保内容跟小伙伴们分享。

1、找工作中，遇到不缴社保的公司是不是好事，到手的工资能多点了？

并不是！！！企业如果不给员工缴社保，哪怕员工是自愿的，也是违法的，而且双方在私下签订的任何协议都没有法律效应；而且，作为员工，如果你没有参保，万一你失业了、工伤了、要看病、要生孩子、包括退休以后的养老，都不能得到任何形式的保障。如果在求职过程中遇到这样逃避社保的企业，有的为了说服员工甚至提出补贴几百元来与其“达成一致”，可要好好擦亮眼睛。

2、社保里面，其实只有医保最有用，我只想交医保，可以吗？

答案当然是：并不行！！！企业为员工缴纳的职工社保，五险必须一起缴，无法拆分。

3、离职换工作，老东家心慈帮我多交了两个月，是不是赚到了？

并不是。因为，社保重复参保的年限是不能累计的，不应该同时于两地或以上地方参保；如不慎重复缴纳后可将其转到一个地方后，再办理退还重复部分。

4、缴社保还不如把钱存银行更实在！

并不是！虽然点米君老说，交社保就当是为自己强制存钱了。但其实，社保是现在唯一和社会平均工资挂钩的保险。你再看银行的利率，早就跟不上现在飞涨的物价了。

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