被纸割伤手算工伤？我读书少，你别骗我

工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害都可以享受工伤保险的待遇，并不一定要在工作时间受伤才算工伤。

对于很多工伤，很多小伙伴都以为只有上班时间中受伤才算工伤，其实不然，生活中有很多被我们忽视的工伤，今天点米君就跟小伙伴们说一说。

一、在家加班

首先小伙伴应该明确一点，你在家加班是否是单位认可的加班行为。如果因为个人原因导致工作没完成而选择在家加班是不能判定为工伤，但如果因为公司的决定要求你临时加班的，并且在受伤时确实在工作就可以判定为工伤！即使你在自己家中，但在你在工作时，家里面就是你的工作环境，当你在工作环境中因为工作而受伤的话是算工伤滴~

二、被纸划伤

小伙伴们在工作中应该会经常遇到打印东西的情况，那么假如我们不小心被打印纸划伤了到底算不算工伤呢？而如果不小心在办公室摔倒算不算工伤呢？首先我们在公司的话就是一种工作环境，只要在工作环境中发生和工作有关的意外都能算作工伤。一般情况下打印资料都是工作行为，虽然被划伤手不算什么大事但还是一种工伤哦~

三、外出拜访客户，户外工作

有些小伙伴本身就在户外工作，对于这些小伙伴而言，外出拜访客户本身就属于他们的工作，那么这个过程也就是他们的工作环境；而那些在户外工作的小伙伴的工作环境也是户外。在工作环境中发生意外后，是属于工伤范畴的。

四、吃饭噎着了

有些小伙伴的单位是有食堂的，如果在食堂吃饭不小心噎着了或者喝水呛着了算不算工伤？根据工伤的认定标准来看，这两种情况是不属于工伤范畴滴~因为工伤的认定有一项是看受伤是否属于事故伤害，而噎着和呛着都不算事故伤害属于个人不小心导致的人体机能问题。所以当发生这种情况时，即使你是在工作环境收到了伤害，但也不能算是工伤！

五、颈椎病算不算工伤

现在的办公都属于数码办公，几乎所有的小伙伴都一整天的坐在电脑前，长期下来后颈椎病近视眼这些职业病难免会找上门来。那么这些职业病到底算不算工伤呢？根据工伤的认定标准，职业病也属于工伤的一种。但颈椎病这些是不属于工伤范畴的。因为职业病分为可避免性和不开避免性，像长期吸入粉尘导致的肺痨就属于不可避免，属于工伤的范畴；而颈椎病和近视眼这种是可以通过外力的锻炼和健康的生活避免的，不能算作工伤险。

工作是我们的基本日常，而工伤事故则是难以控制的偶然，小伙伴们，平时要多多注意锻炼好自己的身体，加强自我保护。如果真的遇到意外，记得先认定工伤，通过正规途径弥补损失，得到一定的经济补偿。

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