面试的时候说这几句话，HR绝对不会要你！

正规的公司是不会答应“员工自愿缴纳社保”的，被相关部门发现，不仅要补缴还要被罚款，员工生病工伤可以用社保报销的钱还要公司承担。

很多刚踏入社会的小伙伴，在找工作的时候由于对社保的不了解，都会宁愿选择高工资少缴社保或者不缴社保的工作，这样真的好吗？今天点米君就来跟小伙伴们说一说。

1、缴社保没什么用，一年到头用不到几次，但是公司又要求说必须缴，可不可以按照最低缴费基数缴，这样到手的工资多，自己还可以多扣点钱。

2、缴社保不就是为了养老和看病，我现在还年轻力壮，都好几年没有生病了，这个东西对我木有什么卵用，再说养老，那是好几十年后的事了，现在就开始计划这个，太早了吧！

3、我上有老下有小，一缴社保，每个月都要扣我那么多钱，还不如直接折成现金，给小孩子报个补习班，给家里的老人买点补品，岂不是更好。

……

如果公司不给你缴社保或者少缴你的社保，被相关部门发现，还是得帮你补缴社保，甚至还要被罚款。不过这些还是小事，一旦你发生工伤或者生病了，本该是可以用社保报销的钱却都要公司承担。

员工还可以解除劳动合同，要求单位进行经济补偿，这样也给了一些想离职的员工一个很好的机会，员工以此为由解除劳动合同的，不需要提前30日通知用人单位。一个用人单位出现大量员工以此为由解除劳动的，可能会导致用人单位的经营业务无法正常开展，进而造成重大损失。

如果是正规的公司，当你对HR说出这句话，对你劝说无效，你仍然坚持不缴社保，HR绝对不敢要你！用人单位不给员工缴纳社会保险的风险还是比较大的。因此，建议用人单位按照《社会保险法》等相关法律规定缴纳社会保险费，降低企业风险。

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