到手的工资为啥总感觉少？告诉你是这么回事…

每月拿到工资，拿到并不是如我们想的那么多，除了要扣税，我们还要扣五险一金，但是小伙伴也不要一拿到工资条就扔到抽屉里，五险一金的扣项也要认真看，不然单位少缴你的都不知道。

每个月领到工资条，你是不是看一眼就放在了抽屉里？你知道上面的扣减项都是什么意思吗？有些缴费，究竟自己和单位应该各缴多少？一张小小的工资条，不光是一个月的劳动价值，更包含了个人的劳动权益。那么，怎样才能真正读懂你的工资条呢？关于工资条的“五看”，不懂你就吃亏了！

1.看发放时间

拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。

2.看工资总额和分项是否正确

工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

3.看是否符合最低标准

最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

4.看五险一金

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？

5.看个税

现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

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