注意?！2023年社保有6大变化?，灵活就业人员社保费下降了！

2023年一晃眼就过去了

2023年，我们即将开启新的征程小保祝大家新年快乐感谢大家过去一年的支持和陪伴

不论你的2023年是糟糕的还是圆满的不论你是否有不舍或释然不论你对2023是充满期待还是心怀忐忑未知的2023年已经到来一大波新的政策也即将实施我们一起来看看吧

养老保险政策

01

养老金通过社保卡领取

退休人员领取养老金的方式会发生变化，之前一般是通过银行卡或者是养老金存折领取，以后要通过社保卡领取了。按照2023年10月份下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求——2023年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的，本着便民利民原则，2023年底逐步转为社保卡发放。也就是说，以后退休人员领取养老金要换为社保卡。目前，很多地方已经开始落实。需要注意的是，使用社保卡领取养老金，前提是要激活社保卡的金融功能，需要拿着身份证原件和社保卡，到社保卡面所示的银行网点办理激活，激活之后才能正常领取养老金。而为保障社保金融账户的资金安全，持卡人在办理激活手续时，应提供本人或联系人的手机号码，同时设置社保卡金融账户的交易密码和查询密码。激活之后，大家可以利用银行的自助服务、ATM等进行查询个人账户。

02

养老保险转移接续年底前可网上办理

近期，国家社会保险公共服务平台开通了城镇企业职工养老保险关系跨省转移接续业务网上申请服务，部分地区可以在网页、手机APP在线申请。在线申请养老保险跨省转移流程1.网页申请点击链接?http://si.12333.gov.cn/1962495.jhtml进入国家社会保险公共服务平台-关系转移，进行申请

2.手机申请下载人社部掌上12333APP，点击“更多”，找到“社保转移申请”：

如何判断是否需要转移社保？

虽然社保转移越来越方便，但它可能影响您今后能在哪里退休，影响退休待遇。所以在办理转移之前，建议大家一定要考虑清楚，具体可以参考以下三种判断情况：

▲1.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

▲2.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

▲3.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。

医疗保险政策

01

医保新目录2023年1月1日正式实施

2023年11月28日，国家医疗保障局、人力资源和社会保障部公布完整版的2023年《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》，目录共收录药品2709个，22个抗癌药被纳入新版目录。肿瘤、糖尿病等治疗用药的降幅平均在65%左右。新版目录自2023年1月1日起正式实施。这样一来，更多救急救命的好药被纳入医保范围，而那些有效性存疑、销量畸高的药品则被剔除掉，而且一些大病的报销范围更广了，看病的压力也自然小很多。

· 医保目录如何影响报销

医保都会有一个报销目录，包含药品、诊疗项目及服务设施这三项，只有在目录规定范围内的费用才能报销。

其中，药品又分为甲、乙两类，这两类的报销比例也是不一样的，如下图：

另外，对于医保目录还有这 3 点要注意：

只有甲类药 100% 报销：乙类药只报一部分，不同乙类药报销比例都不一样，比如报 90 %，那剩下的 10 %则要自己掏钱。而目录外的药，俗称“丙类药”，需全部自费。

特殊诊疗项目不报：对于体检、牙齿矫正等诊疗费，也不在报销范围内。

只报普通床位费：如果你住在 VIP 病房或者特需部，这部分的床位费没法报销。

除此之外，不同地区的医保目录都有一些差异，大家看病报销时，要以当地的目录为准。

02

生育险并入医保

2023年3月，《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》明确，2023年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。两险合并实施并不是两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险依然存在。“两险”合并实施后，将统一基金征缴管理，按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和，确定新的用人单位职工医保费率。比如原来单位缴费费率，职工医保 8%，生育保险 0.8%，这样两项保险合并实施后为8.8%。总体单位缴费率和合并实施前保持一致，用人单位的成本不会增加。对于个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。

03

灵活就业人员社保费率下降

为了鼓励更多灵活就业人员能够坚持缴纳社保，社保缴费出新规定了，根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。“全口径”确定社保缴费基数，要比“单口经”确定社保缴费基数要低，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。因此，建议每个人都参保，对于灵活就业者而言，社保可以解决退休后的养老问题和看病就医的问题。值得注意的是，社保一共有两个账户，分别是个人账户和统筹账户。如果你是以企业职工身份缴纳社保，那么个人账户资金是你自己缴纳，统筹账户资金是公司帮你缴纳。但是如果你是以灵活就业身份缴纳社保，那么这两个部分都是自己承担。

· 灵活就业人员究竟按照哪个档次缴纳社保才最划算？

一般来说，很多人都认为缴纳的社保越多越好，这是真的吗？答案是：不能一概而论。

灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，如果选择档次较高的缴费，在经济情况不好的时候，很容易出现断缴的情况。

灵活就业人员养老保险的缴费档次在60%-300%之间，自己在交社保时，要根据经济能力选择合适的社保缴费档次。

当然，每年交的钱是不一样的，退休待遇也有所区别。所以如果经济情况好的时候，建议多缴，未来退休生活也有保障；如果经济条件不太好，也可以选择60%的档次，既能保障社保不断缴，也可以有效缓解经济压力。

04

港澳台居民可在内地参保

明年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

总结一下~2023年社保改革主要内容如下：

6个重大变化大部分都会在2023年实施，并且还跟每个人都有关哦！建议大家转发给家人朋友，让他们也知道！

以上是注意?！2023年社保有6大变化?，灵活就业人员社保费下降了！的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

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