6000亿元大手笔“社保抗疫”意味着什么？

2月18日，为抵冲疫情对企业带来的影响，国务院常委会决定，“阶段性减免企业社保费、医保费和实施企业缓缴住房公积金政策”，多措并举稳企业、稳就业。

20日，这一决定的细节出台。具体来说，措施包括 免、减、缓三方面。

免，是指从2023年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月——也就是说可以执行到6月份(注意，中小微企业免征)。在疫情最严重的湖北省，可以将免征的范围扩大到各类参保企业(所有企业)。

减，是指湖北以外的全国其他省份，对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。

缓，则是指那些受疫情影响、生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

根据专业测算，这几项政策， 预计将为企业带来社保减负超6000亿元。

6000亿元，力度非常大。

坊间也有疑问：在财政“紧平衡”、“过紧日子”的当下，这么大规模的降费，能如期落实吗?

我们邀请到了 财税专家、中国社科院财经战略研究院研究员汪德 华，请他为大家带来专业解读。

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