人力资源公司都能干什么？如何选择更好的机构？

能够发挥什么样的作用？通俗来说，就是人力资源公司能干什么。对于这样的问题，其实要从人力资源这个概念作为切入。当然，人力资源的作用对于整个社会发展来说巨大的，而在这样的前提下，更加专业的服务机构，能够让公司在人才竞争中获得先机。

从人力资源公司的作用上看，主要包括以下几点：

1、人力资源公司为国家人事、劳动政策法规提供宣传、咨询服务；

2、人力资源公司提供招聘和引进人才服务，包括大学毕业生的接待；

3、负责人事行政关系、人事档案的管理，根据有关政策法规，负责有关人事档案的收集、整理、鉴定；

4、按照有关规定，承担专业技术资格认定和评审工作；

5、处理外派人员的聘用、解聘和合同核销工作；

6、向被派遣人员支付工资、福利，代扣代缴个人所得税；

7、派遣人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，办理赔偿手续；

8、按照有关规定对派遣人员出国进行政治审查、申请许可并出具各种档案证据；

在了解具体作用之后，再来看人力资源市场，目前人力资源公司的数量有不少，其中不乏一些特别优质的服务平台，当然其中也有很多打着正规平台的幌子，实际上并不能提供优质服务公司。在这个过程中，进一步围绕人力资源公司辨别的经验，练就自己的“火眼睛睛”，才能更好的维护公司利益。

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