HR SaaS包含了哪些核心功能

是指人事管理系统，成熟的人事管理系统能够帮助企业处理日常的人力行政工作，在提高人事部门工作效率的同时还能够帮助企业进行正确决策。目前，市面上比较流行的HRSaaS系统的功能主要涵盖了绩效管理、人事管理、组织管理、招聘管理等，这些功能基本上能够应对人力资源部门的日常工作。具体而言，HRSaaS系统能够发挥如下的功能。

1、绩效管理

系统实现全员在线考核，包括在线评估、绩效跟踪等多种考核方式，考勤范围全覆盖，自定义考核模板，轻松落地规范考勤流程，跟踪反馈一步到位，考核结果自动同步工资。

2、培训管理

帮助企业建立学习课程库，系统化管理学习内容，培训学习题库设置及管理，轻松检验学习效果，搭建企业专属在线培训平台，员工可以灵活学习，实时统计员工学习课程时长、课程反馈及考试成绩。

3、人才测评

HRsaas系统帮助企业构建企业核心岗位专属人才标准，随时结合企业战略和人员绩效变化完成标准迭代，并整理成人才档案，让人员的入转调离有据可依，多维度绘制企业内部人才地图，帮助业务管理者和HR了解内部人才梯队，并做出人事决策。

4、招聘管理

HRsaas系统支持多人在线语音视频面试，小程序登录招聘门户及内推，全程跟踪招聘流程，电子签等关键节点提醒。多个招聘渠道整理，一站式招聘管理，自动化简历解析，让简历筛选更有效率，多维度数据统计及分析，逐步提升招聘效果。

在企业管理越来越追求效率的今天，企业内部引入一套成熟的HRsaas系统能够帮助企业提升自身的人力资源管理效率，也能够帮助企业做出最适合自身发展方向的决策，帮助企业减少了犯错成本，为企业的良性发展提供了保障。

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