马斯克计划提高公司育儿福利：企业员工关怀措施有哪些？

当地时间7月8日，世界首富埃隆·马斯克在推特上表示，他计划大幅提高麾下公司的儿童保育福利，更多细节将在下个月公布。

马斯克是特斯拉和SpaceX等知名公司的首席执行官，就在他发表上述言论的前一天，马斯克曾表示，他将尽最大努力来应对所谓的人口不足危机。

马斯克周五在推特上写道：“如果可能的话，孩子是值得的，我计划大幅提高公司的儿童保育福利。”他还表示，马斯克基金会将提供私人资助，计划直接向家庭捐赠，并呼吁其他公司也能这么做。

对于来说，关怀如今是企业管理中一项重要的内容，其意义在于可以增进员工对于企业的认同感及归属感，增强凝聚力，降低离职率，让员工保持健康良好的工作心态，从而达到与企业共同发展的目的。那具体应该怎么做呢？

一、职业关注

1. 薪酬关怀：建立使员工感到自豪感和幸福感的薪酬体系。

2.试用期关怀：通过入职初期、试用期期间的关注与关怀，使新员工尽快融入企业文化，进入工作状态。包括：

1）入职欢迎会

2）试用期访谈

3）座谈会

4）结对子：在新员工入职之前即指定一位老员工作为入职指导人

3.绩效关怀：帮助员工找到问题，并协助其解决问题，明确发展方向，激发工作热情。

4.工作环境：工作合理设计、加班控制、加班补贴（餐补/交通补贴）、下午茶、高温补贴

5.团队活动（公司级、协会级、部门级）：司庆日、家庭日、各种节假日活动、聚餐、观影、年度旅游等

6.司龄嘉奖：司龄达到年限可享受司龄津贴

二、生活关注

1.身体健康：

1）健康体检：每年组织一次健康体检；

2）组织文体活动：体育活动

3）健康知识讲座

4）公司统一购买药品，配备药箱

2. 心理健康：情绪管理、压力管理

建立有效沟通渠道，始终保持公司中高层管理者与一线员工的密切联系，保证让员工的心灵诉求得到及时回应与合理解决；

塑造阳光心态，引导员工提升心理资本，搭建员工心理援助平台，帮助员工预防、应对、缓解各种职业心理健康问题及危机事件，助力员工身心和谐健康成长

三、家庭关怀：

1）关怀员工父母

① 将员工的优秀表现反馈给其家庭

②在员工生日或中秋节等特殊时刻，将公司对员工的评价及对员工家属的感谢反馈给员工的家属

③中秋、春节等国家法定节日及母亲节、父亲节等特殊群体节日进行节日家庭慰问

2）关怀员工子女：利用寒暑假、六一儿童节等组织员工子女活动；

四、员工福利：

1）员工生日会：每月由行政人事部组织当月过生日的员工集体聚会，包括给员工送生日蛋糕、代表公司董事长对员工给予祝福问候

2）国家法定节日食堂需对伙食进行调整，使安全员在享受到应节食物的同时可以相应的得到一些应季水果

3）在“婚、病、丧”时，给予员工必要的关怀

4）员工表扬信

五、情感服务：

1）鹊桥联谊：定期组织与外单位的联谊或相亲会，帮助单身男女员工牵线搭桥

2）失恋假、离婚假：为离婚或失恋的员工放假1-3天，使其调整心情，走出阴影，重拾愉悦的心境

六、社会公益：倡导积极承担社会责任，回馈社会

1）植树活动：每年三月份组织一次植树活动

2）义工：与各义工组织定期参与公益活动

员工关怀是一项润物细无声的工作，需要我们用发自内心的真诚和感情去关注并关怀他人，尤其作为管理干部、人力资源/企业文化等部门，一句简单的问候、一个信任的眼神都可以成为员工关怀的一部分！

以上是马斯克计划提高公司育儿福利：企业员工关怀措施有哪些？的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

“马斯克计划提高公司育儿福利：企业员工关怀措施有哪些？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/195077.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！