社保多大年龄可以交?公司社保与个人社保有什么区别

对于社保有了解的朋友应该都知道社保的重要性，而且社保必须缴满15年以后才能够享受到对应的养老待遇，所以很多人就想要越早缴纳社保越好，那么社保多大年龄可以交呢?以及在缴纳社保的时候，公司的社保与个人的社保又有着怎样的区别呢?

一、社保多大年龄可以交

现在社保有两种情况，分别是员工与单位一起承担的城镇职工社保，另一种就是由个人承担的城乡居民社保，这两种社保对应的缴纳年龄是不一样的。

对于城镇职工社保来说，必须在16周岁以上，并且岗位必须符合相关的规则才能够参保。对于城乡居民社保来说就分为两种情况，如果是养老保险，必须是16周岁以后才能参保，如果是医疗保险在出生以后就可以参保了，所以参保方式不同，对应的年龄限制也是不一样的，不过越早买保险自然是越划算的，因为可以尽早享受到对应的待遇。

二、公司缴纳社保的流程是什么

1、社保局开户。首先要把开户的资料给准备好，然后去当地的社保局开户，可以直接带着资料去社保局服务窗口办理。

2、需要拿员工社保申报核定表。要把公司要缴纳社保员工的工资明细都给打印出来，把社保参保人员登记表给填好，并且要在表上签上法人的名字，在表上盖上公章，然后去社保局核定窗口，工作人员就会帮忙核定社保费。

3、去社保局换税收缴款书。携带着公司的公章以及资料去地税局的服务窗口进行登记，当工作人员录入了相关的信息，并且提交以后是需要落户的，需要等待一个星期，洛宝完成以后就会办理社保登记。

4、去公司的开户银行凭借着税收缴款书进行社保费的缴款。

三、公司社保与个人社保有什么区别

1、缴费金额不一样

企业交的社保也叫做五险，其中养老保险，医疗保险以及失业保险的费用是需要企业和工人承担的，剩余的工伤保险以及生育险只需要用人单位承担。但是个人交的社保就只有两险，只包含有医疗保险和养老保险，并且费用完全要个人承担。

2、户籍性质不一样

对于企业缴纳的职工社保来说和户籍是没有关系的，无论是本地或者是外地，只要是跟公司签订了正规的劳动合同，企业就会按照相关的规则缴纳社保。

而个人缴纳的灵活就业社保必须是当地的户籍才可以，如果是外地户籍是没有缴纳当地灵活就业社保的权利的。

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