单位缴社保和自己缴社保有怎样的区别？交哪个更划算？

 单位缴社保和自己缴社保有怎样的区别？交哪个更划算？不看亏大了

在公司缴纳社保和自己缴纳社保有什么区别？如果你代表公司缴纳社会保险费，你实际上与公司签订了一份虚拟的劳动合同，并按照公司在职员工缴纳保险费的比例缴纳社会保险费。同时需要五种类型的保险。

这是因为，如果你是个人，只有在灵活就业制下被保险，你才需要在雇员养老保险和雇员医疗保险之间做出选择。最低缴费比例为24%，养老保险为20%，医疗保险为4%，水平较低。但是，依靠企业缴费，对缴费率有严格的法规，企业和个人分别缴费16%和8%，职工养老保险的总缴费率为24%。而职工的医疗保险缴费率为8%，公司单位要缴纳6%，个人单位要缴纳2%。失业保险对个人来说是0.5%，对公司来说是0.5%，共计1%。生育保险由公司单位承担，不由个人承担；工伤保险由公司单位承担，不由个人承担，约占0.5%，两者合计占1%。

因此，总体而言，养老保险的缴费比例为24%，医疗保险为8%，就业保险为1%，生育保险为0.5%，工伤保险为0.5%，所以合起来约占总缴费的34%。因此，在灵活就业的基础上，它显然超过了个人社保缴费的比例。因此，选择通过灵活就业领取社保待遇的个人，可以有效地减轻自己的经济负担，当然也有一部分特殊的人，由于居住地与居住地不同，必须回到居住地才能通过灵活就业领取社保待遇。如果他们不想参加个人社会保险，就必须选择一个机构来依靠。毕竟，如果他们通过这个地区参加社会保险，就可以在这个地区获得医疗保险报销，他们的个人医疗保险账户也可以直接在这个地区使用，因为这样相对方便。

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