退休时地下津贴如何计算 提前退休年龄是多少 退休审批程序是怎样的？

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如何计算退休时的地下津贴？

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目录

1伤残津贴的概念。

伤残津贴是社会保险机构对职工支付的经济补偿，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，通常是一种长期待遇。

支付残疾津贴。

伤残津贴的计算方法是根据职工伤残鉴定等级，按本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月发放。其中，本人工资是指工伤职工月平均工资或工伤前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二级残疾补贴。

工伤医疗终结或者医疗期满，经劳动鉴定委员会确定为伤残等级的，享受下列保险待遇：

1 。伤残一至十级的，发放一次性伤残津贴。根据伤残等级不同，伤残职工受伤前12个月的月平均工资收入为24个月至6个月。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级1个月。

1.你多大了？

为严格执行国家关于企业职工的规定，坚决制止企业违反规定办理职工提前退休，国家规定的企业职工法定退休年龄是：

（一）男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁；

（二）因病或非因工致残，按照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；

（三）从事高海拔和特别繁重体力劳动十年，从事井下、高温工作九年或者从事其他有害健康工作八年的，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为45岁。

从事过两项以上提前退休工作，且某项提前退休工作的工作年限未达到提前退休工作年限的，可以将两项以上提前退休工作的工作年限相加，按照从事提前退休工作所需的较长工作年限执行。

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