社保缴费基数是工资吗 社保缴费基数与工资的关系如何？

社保缴费基数是工资吗 社保缴费基数与工资的关系如何？下面同社保君来了解一下。

根据工资支付暂行相关法律法规内容，

工资是指用人单位依据劳动合同的确定，以及各种形式支付给劳动者的工资报酬，用人单位应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。对社会保险缴费基数是否为工资，要先了解工资的概念。

社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的最低工资标准。以上海为例，2018年的社平工资为7832元，社保下限为4699元，也就是说，社保最低要求为4699元为基数，哪怕员工实际工资不到3500元，用人单位也必须按照4699元为基数缴纳。由此，我们可以得出结论，工资与社保缴纳基数挂钩，但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。

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