一、五险一金有哪些
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”并不是法定的。第一、养老保险:个人8%,单位20%。第二、医疗保险:个人2%,单位6%到10%。第三、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。第四、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。第五、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。第六、住房公积金:最低的缴存比例为8%,最高的缴存比例为12%。
二、五险一金就是社保吗
社保和五险一金是不一样的,社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,五险一金相比社保多了住房公积金这一项目,所以社保不等于五险一金。五险一金,通俗上来讲,它是包含社保在里面的,因为这个社保,指的就是其中的五险,而并不包括一金,所以说五险一金更多的包括了,一个住房公积金,也就是说这个五险一金,包括的是社保和住房公积金。
社保和五险一金:
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
“ 五险一金有哪些?五险一金就是社保吗? ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/235840.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]