五险一金指什么?五险和一金可以分开交吗?公司只交五险不交一金怎么办
一、五险一金指什么
其中五险一金中的五险指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金指的是公积金,他们的保险如下:
1、养老保险:社保缴纳15年退休以后,每个月可以领取一笔养老金;
2、失业保险:在失业期间,可以领取最高6个月的失业金;
3、工伤保险:因工负伤的劳动者可以获得收入补偿、医疗护理和生活照顾;
4、医疗保险:劳动者因病就医的,可以使用医保报销;
5、生育保险:女职工在生育期间可以获得收入补助;
6、公积金:公积金可以用于购买、建造、装修自住住房,或交纳房租。
二、五险和一金可以分开交吗
五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险,也就是社保的。而公积金的话,由于不是法定的,所以有的单位会为员工缴纳,而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话,那就是和社保一起交的。公积金没法单独交,因为它必须得由单位来进行设立和缴纳,个人是无法缴纳公积金的。
也就是说,职工可以只交五险,或者交五险一金,但不能只交住房公积金。如果交五险一金,那就是一块从工资里扣缴的。
“ 五险和一金可以分开交吗?公司只交五险不交一金怎么办 ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/236131.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]