灵活人员买五险一金和公司买有什么区别？

灵活人员买五险一金和公司买有什么区别

1、险种：用人单位给员工购买社保的话，是包含了养老、医疗、生育、公司、失业五个保险的保的;若是自行以灵活就业的身份参保，那么就只能参保养老保险以及医疗保险，享受的待遇会差一些。

2、费用：在有固定工作单位帮忙交社保的情况下，公司会为员工承担大部分的社保费用，消费者个人一个月一般只需要支出几百元左右。自行购买五险一金，一个月至少都是上千元的支出，这个还是存在一定的差距的，会增加参保人的经济负担。

个人购买五险一金，一个月至少都是千元以上的费用;

个人想要完整的购买五险一金，一般就只能通过找第三方代缴机构来进行社保的代缴，这种方式就需要个人承担全部的费用，虽说不同地区会有不同的缴费标准，但是按照三千的缴费基数来看的话，一个月都是需要一千以上的保费支出的。

除了基本的保费之外，找代缴公司还需要承担一定的服务费，一般是一个月几十到百元不等，具体以代缴公司的要求为准。

只购买养老保险和医疗保险的情况下，一个月就只需要几百元，但是相关的待遇也会少一些;大家可以根据自身的实际情况选择合适的参保方式。

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