社保如何转移到新单位？社保断交有必要补交吗

社保如何转移到新单位?

社保转移到新单位，用人单位应兰在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

由此可知转移社保到新单位有以下两种情况：

新单位在本地，已经离职的，拿到解除劳动合同书交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

新单位不在本地的，先由敏表单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保验证卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等有关材料至本市社保中心服务大厅申请。

打印基本养老保验参保教要凭江再由本人持参保致要凭证至新就业地社保经办机构技提出书面中请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

社保断交有必要补交吗?

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，小编个人的看法是，可以补缴也可以不补缴，不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。

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