六月养老金调整方案出炉，涨幅会超过5%？有六件事影响涨钱和发放

养老金调整总体方案将会在6月底前公布，不过上海市人社局在5月17号率先公布了一个重要通告——说到将会在全国的养老金总体方案制定后、加快实施本地调整工作，这也算是最前沿的动态了。

然而，今年的涨幅却充满悬念，因为去年涨幅从前几年的5%降到了4.5%、呈下行趋势，也主要是因为疫情的冲击——但是2021年各项经济指标恢复，按照常理今年涨幅应该回到2018~2020年的5%的水平才对，那么可能性大吗？其实有三个因素预示着阻力较大：

①2021年经济虽恢复较好，但是“退休高峰”也同步来临

2021年全国居民人均可支配收入增长8.1%、GDP增长8.1%，工资性收入比上一年度增长9.6%，居民人均消费支出24100元，比上年度增加12.6%，社保基金全年收入也增长36%以上——然而，从2021年起，退休高峰也悄然来临，历史上的“婴儿潮”转变为“银发潮”，60后的男性、70后的女性分别在最近几年达到法定退休年龄，开始大量退休；

这两个年代出生的人超级多、超过了两亿，因此会在2021年~2030年之间形成明显退休高峰、数量将明显增涨、社保基金支付压力显著增大！

②全国养老基金结余超过疫情前规模，但是社保费减免又开始了

依据人社部公开数据，2023年第一季度社保基金累计结余达到了7.18万亿，超过了疫情前2019年年底结余6.85万亿，然而5月份新一轮的社保费减免又开始了、锁哥省市开始行动——这将会直接减少全国社保基金的收入，主要是困难行业和灵活就业人员可以缓缴社保费，所以情况仍不乐观，这制约着今年涨幅比例难以超过4.5%。

③延迟退休规划的提出

今年2月21日，提到将会在十四五期间“实施渐进式延迟法定退休年龄”，这也是从更高的角度发声——随着老龄化发展，养老基金也面临压力，实施延迟退休势在必行，这个方案可以有效减轻社保基金压力。

那么如果一方面推行延迟退休、延缓发放部分人的养老金，另一方面养老金保持5%的较快上涨，这似乎会显得不太合理。所以今年超过4.5%不是很乐观。

想要正常参加今年上涨、并且正常领取养老金，要注意下面六件事，否则你将失去调整资格、或者上调后的养老金也无法顺利到账！逐个看看

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