新办的公司如果要为职工缴纳社保,那么必须先开立一个社保账户,该账户主要用于职工信息的增减,方便单位为职工缴纳社保,通常开立社保账户需要:法定代表人或负责人身份证;营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;组织机构统一代码证件;银行开户许可证;税务登记证等。
办理好社保账户后,公司的人事就可以携带单位营业执照、税务登记证、组织机构代码到当地的社保服务部门领取社保登记表了,按照社会保险登记表填写表格内容,并加盖公章,然后就可以办理社保登记证,公司、社保、银行签署三方代扣代缴协议,利用采集软件录入公司信息、员工信息,然后就可以为职工购买社保了。
对于单位和单位职工来说,社保是强制性缴纳的,用人单位必须要自与职工建立劳动关系30日之内为职工办理社保的登记,并为职工缴纳社保,如果单位不依法为职工缴纳社保那么属于违法行为。
有很多单位会设置试用期,在试用期内不给职工缴纳社保,这种情况也是不符合的,如果遇到单位试用期不缴纳社保的,我们可以通过法律途径来保障自己的权益。
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