新调整：2023北京退休职工养老金新算法来啦！社平工资9262元

2023年是不平静、不平凡的一年。我国社保制进行了一系列大刀阔斧的减税降费变化。按照新规，社保缴费对应的社平工资有了新调整。今后不再使用当地上一年度在岗职工平均工资，而是采用当地上一年度的，包括私营单位职工在内的全口径社会平均工资，计算社保缴费基数。

今年及今后退休的朋友不免担心，自己退休时的养老金待遇会因此降低了。大家揣测计发退休职工养老金所使用的社平工资，是不是也和原来那样，和社保缴费使用的社平工资，同步进行一致的调整呢？

不是的，过渡期内，此社平工资非彼社平工资，这两个数分家了！

由于在大多数省市，全口径的社会平均工资会低于在岗职工平均工资。所以如果还和原来一样，社保缴费的社平工资等于计算养老金的社平工资，那么就会采用全口径社会平均工资，计算养老金了。那么在过渡期内，势必会对新规前就已经按在岗职工平均工资计算社保缴费费用的退休职工不利，对他们的养老金待遇不公平。

所以在过渡期内，社保缴费的社平工资和退休时计算养老金的社平工资，不应该是同一个数。于是，社保缴费的社平工资采用全口径职工平均工资。而计算养老金所采用的社平工资，在过渡期内，每年各地会单独制定一个参数，力求合理衔接，平稳过渡。以确保过渡期内退休职工的待遇没有明显降低。

以北京为例，今年最新公布的北京2018年的全口径社会平均工资为7855元，以此作为2023年6月日2023年6月，养老保险、失业保险、工伤保险缴费采用的社会平均工资基数。

但2023年的退休职工计算养老金待遇时，不会采用7855作为社会平均工资，而是单独制定了一个计算基数9262元。所以2023年退休，以及今后在过渡期内退休的朋友不必为养老金待遇下降担心。下面将结合案例予以说明。

示例：

杨阿姨，1969年生人，1988年参加工作，北京某国企女工，2023年退休，养老金计发月数195，养老保险缴费年限30年，其中，1992年6月前的视同缴费年限4年，1998年6月前过渡期的实际缴费年限5.5年，1992年6月养老保险个人缴费制建立后实际缴费年限总和26年，历年缴费指数均为0.4，养老保险个人账户本息总额6万。

一、计算基础性养老金，需三项数据

第1项：计算养老金采用的社平工资数据

2023年北京退休职工采用9262元。

第2项：本人养老保险缴费年限

本人养老保险缴费总年限=视同缴费年限+实际缴费年限

视同缴费年限：1992年6月前在北京国企、大集体有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄均可作为视同缴费年限。2014年6月前在机关事业单位有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄也可作为视同缴费年限。

提醒：

1、如果被判过刑，或有自己辞职或被单位辞退的经历，以及临时工，不享受视同缴费年限待遇；

2、国企合同工1986~1992年有过社保实际缴费的，视为视同缴费，缴费金额计入企业社保统筹基金，不计入个人账户；

3、机关事业单位2014年6月前有过社保实际缴费的，视为视同缴费计算工龄，缴费金额缴费金额计入机关事业单位社保统筹基金，不计入个人账户；

4、养老保险个人缴费制建立前，响应我国号召上山下乡、公派留学期间，视为视同缴费；

5、视同缴费的认定，以退休时人事档案相关材料的审核结果为准。

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