五险一金缴纳基数是固定的吗?
五险一金缴费比例是固定的。像有的地区就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的
单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,然后社保每月再统一从单位账户扣缴,社保扣缴时把单位和个人社保费一起扣除。个人缴费明细,一般可以在社局网上的“社会保险”平台,用身份证号、社保卡号注册查询。
五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定?
本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
而单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,由个人缴费和单位缴费组成,需要注意的是,社保缴纳额度每个地区的规则都不同。
而住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数,不得低于当年最低工资标准。
“ 五险一金缴纳基数是固定的吗?五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定 ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/254414.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]