企业员工如何缴纳社保?需要哪些步骤?下面同社保君来看看。
对于新企业来说,肯定得先有社保账户,才可以缴费的。
首先,企业需要先开通社保账户。
需要准备的资料:
一、营业执照、公章。
二、银行开户许可证复印件。
三、法人身份证复印件。
四、代办人身份证原件。
五、企业新开户申请表。
注意,以上所有资料需要加盖公章。
开户成功后携带营业执照原件及复印件,社保登记原件及复印件,经办人身份证及复印件和公章去税局进行关联。
关联成功后,在社保UK上添加需要缴纳社保的人员信息,就可以为其缴纳社保了。
拓展知识
养老保险一般账户主要是根据年龄结构和办理地来划分的,一般男性在50周岁之前,女性在40周岁之前初次办理养老保险,并实际缴费的账户,就称为养老保险的一般账户;二是在户籍地开设的养老保险缴费账户,不受年龄的限制,都是属于一般账户。
养老保险的临时账户,是相对于一般账户而言的,也就是在养老保险关系的在别的地方,不能在养老保险关系所在缴纳养老保险,只能办理临时账户缴纳养老保险。临时账户也分为两种类型:一是男性就能够超过50周岁,女性超过40周岁在异地办理的养老保险缴费账户;二是因为养老保险关系不能转移,需要在异地办理的缴费账户。
“ 企业员工如何缴纳社保?需要哪些步骤? ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/254923.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]