2023上海社保缴费基数是多少?上海社保个人和公司分别交多少,费用怎么算
上海社保个人和公司分别交多少?因为五险本身就是单位和个人分别承担一部分的比例,也算是员工福利,个人其实并不需要缴纳太多的费用。而且入职后,各个单位是必须要为员工交社保费用才行,所以有工作单位时不只是社保待遇好,我们承担的社保费用也并不是很高。那么社保费用到底如何计算?单位和个人要分别承担多少钱呢?
上海职工社保缴费比例多少?
缴纳社保费用都是有固定的缴费比例,五险用人单位要承担1%生育保险,1.5%残保金,0.26%工伤保险,0.5%失业保险,9.5%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险,2%医疗保险和8%养老保险。每一个单位都是要按照社保局的法规来进行费用计算,个人承担的社保费用部分是从工资中直接扣除掉的。
上海社保缴费基数是多少?
上海社保个人和公司分别交多少?还是要注意社保缴费基数。因为单位都是要按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数,所以每一个人承担的社保费用也都是不一样的。比如按照最低缴费基数5975元来参保,那么五险单位要交1718.4元,职工个人要交627.4元。所以必须要确定好每一个员工的社保缴费基数,然后再去确定好社保费用的情况。
“ 2023年上海社保缴费基数是多少?上海社保个人和公司分别交多少 ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/255966.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]