生育津贴是由社保和单位共同给的,只不过大多数是由社保来承担的,单位只需要承担很小一部分,当单位有女性职工生产完以后,单位就可以提交相关的材料给社保局,社保局就会进行生育津贴的核算并且发放,之后单位就会以每个月工资的形式发放给相关女性职工。
生育津贴实际上是用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按要求享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先逐月垫付,社保经办机构再按要求拨付生育津贴给用人单位。
所以生育津贴是由社保局发给单位,再由单位统一发到个人的卡里。
需要注意的是,生育津贴一般由单位代领取,个人申请领取的通常是特殊情况,比如按照要求享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无承继单位的职工,可以自行申请,否则需要通过单位代为申请。
“ 生育津贴打到单位还是个人账户?是谁发的? ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/257324.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]