因为我们上报的合肥社保缴纳基数不同,所以要承担的社保费用也都是不同的。而且很多公司一直按照最 低缴费基数来参保,但实际上社保缴费基数每年都会调整最 低标准,并不是每年的社保费用都是相同的。那么社保缴费基数是如何法定 的?个人是否可以修改社保缴费基数呢?
合肥社保缴费基数如何法定 的?
合肥社保缴纳基数有上下限的限制,是需要根据去年社平均工资的60%-300%来进行确认的,所以要注意好每年年初社保缴费基数调整的情况。按照法定 22年社保最 低缴费基数为3429.11元,最 高缴费基数为17925.42元。但是单位上报的社保缴费基数其实是按照员工的工资来申报的,并不是所有人的社保缴费基数都是相同的,所以社保费用上自然也都是不同的。
合肥社保缴费基数是否可以调整?
因为很多单位上报的社保缴费基数可能会需要调整,每年年初也同样都是需要重新申报工资基数,所以也要注意好社保缴费基数的调整情况。一般都是需要由单位来申报缴费基数,也只能由单位来调整缴费基数,个人是不能调整社保缴费基数的。
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