不是一起的。两者虽然都属于社会保险的一部分,同为企业为员工缴纳的“五险”,但是两者是分开的,功能不同,缴费标准也不同。
医疗保险是用于看病报销的,养老保险是养老的保险,等到退休后领取的。
医疗保险是为了补偿参保人因生病造成的经济损失而建立的一种社保制,对于参保人生病就诊产生医疗费用以后,由医疗保险机构对参保人给予一定的经济补偿。不用等待退休后使用,只要符合医保报销条件,正常在保状态,就可以申请医保报销。具体的报销比例和个人缴费标准、各个地市规则有关。退休后满足法定年限,可以享受终身医保待遇。
养老保险是根据我国相关法律法规,为了解决劳动者在退休之后能够保护其基本生活的一种社会保险制,我国法定参保人缴纳社保满15年,便可在退休后领取对应金额的养老金。
延伸知识:
五险包含社会养老保险,具体如下:
1、养老保险:是保护劳动者达到法定退休年龄后,每月可以领取一笔钱,确保退休后的生活。但是最少需要连续缴满15年,一般男性领取养老保险的年龄是60岁,女性是55岁,养老保险的缴纳是由企业和个人分别按各自比例进行缴纳的,交的越多领的也越多。
2、医疗保险:可以报销看病的医疗费,但是报销的是医保目录内所确定的,这部分费用也是由企业和个人共同缴纳的。
3、失业保险:是因为企业倒闭解散或者被解雇的原因导致失业,可以领取失业金,同时还可以享受失业期间的医疗保险,以及就业指相关的福利。
4、工伤保险:因公受伤或罹患职业病,经工伤鉴定后,可以享受相关的工伤报销和补助。这部分的费用是企业来交,个人不用交的。
5、生育保险:报销生育的各项费用,还给付生育津贴、享受产假和医疗服务的社会保险。
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众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]