辞职后企业年金还有吗 辞职后企业年金怎么办

辞职后企业年金还有吗 辞职后企业年金怎么办　接下来跟社保网小编一起来看看最 新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

现在不少公司的从为职工缴纳五险一金变成了缴纳五险二金，增加的主要就是企业年金。企业年金是一种补充的养老制 ，职工和单位缴纳部分都计入职工个人账户中，退休后可以一次性或按月领取。如果职工从公司离职了，之前缴存的企业年金还有吗？

辞职后企业年金还有吗？

辞职后企业年金还有，但是只有职工在达到法定的退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。也就是说，虽然辞职后企业年金还有，但是离职时没有达到法定退休年龄的话，无法将里面的余额提取出来。

辞职后企业年金怎么办？

离职后，企业年金有三种处理方式，具体如下：

【1】 职工辞职后重新就业，且新的就业单位已经建立了企业年金或者职业年金的，原所在单位企业年金个人账户内的资金和收益可以一并转入新就业单位企业年金或者职业年金中。

“ 辞职后企业年金还有吗 辞职后企业年金怎么办 ”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/263378.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！